Daň z příjmů

Nezdanitelné části základu daně v přiznání za rok 2014
- 14. 01. 2015
Nezdanitelné části mohou významně snížit základ daně z příjmů fyzických osob. Odečíst úroky z úvěru, hodnotu daru či příspěvky na pojištění mohou všechny osoby, které splní zákonné podmínky – zaměstnanci, podnikatelé i osoby mající jiné příjmy.
Změny u právnických osob od 1. 1. 2015
- 06. 01. 2015
Jaké nejzásadnější změny nastaly od 1. 1. 2015 v zákoně o daních z příjmů a v zákoně o rezervách? Stručný přehled novinek týkajících se právnických osob naleznete v tomto článku.
Změny u fyzických osob a plátců daně od 1. 1. 2015
- 05. 01. 2015
Jaké nejvýznamnější změny nastaly od 1. 1. 2015 v zákoně o daních z příjmů a v zákoně o rezervách? Stručný přehled novinek týkajících se fyzických osob a plátců daně vám přinášíme v tomto článku.
Zdaňování příjmů FO (rezidentů) ze zahraničí
- 19. 12. 2014
Pokud je poplatník rezidentem České republiky, má povinnost zde zdaňovat veškeré své celosvětové příjmy, s výjimkou příjmů osvobozených. Jak na zdaňování příjmů fyzických osob ze zahraničí, vám poradí tento článek.
Nová příloha přiznání o transakcích spojených osob
- 16. 12. 2014
Finanční úřady se při daňových kontrolách zaměří na převodní ceny. Ke zjištění podrobných informací o transakcích se spojenými osobami poslouží nová příloha daňového přiznání, a to již za zdaňovací období roku 2014.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 22. díl
- 11. 12. 2014
Musí OSVČ platit solidární daň? Jak správně zaúčtovat haléřové vyrovnání? Máte firemní automobil a nevyužíváte jej, plynou z toho nějaké daňové povinnosti? Na vaše dotazy z online poradny odpovídají odborníci na daně a účetnictví.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.