Daň z příjmů

Pronájem pozemků a jejich zdanění
- 26. 03. 2015
Vlastníte pozemky, které dále pronajímáte? Nezapomeňte tento příjem uvést v daňovém přiznání, podléhá totiž zdanění dle § 9 zákona o daních z příjmů. Odpovídáme na další z vašich dotazů z online poradny.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 27. díl
- 24. 03. 2015
Jak správně rozúčtovat stravenky? Jak postupovat při koupi zboží ze státu EU? Jak vyjmout dům z podnikání? Nejen na tyto dotazy, které vkládáte do naší online poradny, vám odpovídají odborníci na daně a účetnictví.
Kdy máte povinnost podat daňové přiznání za rok 2014
- 17. 03. 2015
Lhůta pro podání daňového přiznání za rok 2014 je do 1. dubna, případně do 1. července. Kdo je povinen podat přiznání k dani z příjmů fyzických osob? V jakých případech se vám podání přiznání vyplatí, i když to povinnost není?
Automobil ve vlastnictví jiné osoby pro služební účely
- 10. 03. 2015
Podnikatelé mohou v rámci své činnosti používat silniční motorové vozidlo ve vlastnictví jiné osoby. Jaké výdaje jsou pro ně daňově uznatelné a kdo musí platit silniční daň? Odpovídáme na další z vašich dotazů z online poradny.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 26. díl
- 05. 03. 2015
Jak uplatnit odpočet DPH u nového auta? Můžete během rodičovské dovolené rozvázat pracovní poměr a uzavřít nový? Je možné uplatnit odpočet na manželku i v případě, že partneři nejsou sezdaní? Odpovědi vám dají specialisté na daně, účetnictví a právo.
Změny osvobození bezúplatných příjmů
- 02. 03. 2015
Bezúplatný příjem zahrnuje nejen příjmy z titulu darů a dědictví, ale obecně veškerý bezúplatný majetkový prospěch. Od roku 2015 opět zasáhla do režimu osvobození bezúplatných příjmů novela zákona o daních z příjmů.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.