Daň z příjmů

Technické zhodnocení majetku provedené nájemcem
- 09. 12. 2014
Nájemce může se souhlasem pronajímatele provádět na pronajímaném majetku technické zhodnocení. Jak se ale s technickým zhodnocením vypořádat v případě, že nájemce pronajatý objekt opouští a přenechává jej jinému nájemci?
Přehled zásadních změn v zákoně o daních z příjmů
- 04. 12. 2014
Stalo se téměř národním folklorem, že se každý rok mění a novelizuje spousta zákonů. V tomto článku si popíšeme nejdůležitější změny novely zákona o daních z příjmů, kterými se budeme řídit od 1. 1. 2015.
Nové tiskopisy na daň z příjmů FO ze závislé činnosti
- 02. 12. 2014
Finanční správa připravila nové tiskopisy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za zdaňovací období 2014 a pro zdaňovací období 2015. Podívejte se na jejich přehled.
Nezdanitelné části základu daně z příjmů od roku 2015
- 01. 12. 2014
Novela zákona o daních z příjmů od 1. 1. 2015 neušetřila změn ani nezdanitelné části základu daně. Jaké novinky nastanou v odpočtech z darování krve, v bezúplatném plnění (darování) a v životním a penzijním pojištění od roku 2015?
Odpovědi na dotazy z online poradny – 21. díl
- 27. 11. 2014
Může podnikatel sám sobě vést účetnictví a vyplácet si za to odměnu? Musí OSVČ komunikovat s FÚ elektronicky? Je nutné vklad do ostatních kapitálových fondů notářsky ověřit? Na vaše dotazy odpovídají odborníci na daně, účetnictví a právo.
Daňová podpora výzkumu a vývoje za rok 2014
- 24. 11. 2014
Poprvé za zdaňovací období roku 2014 budeme uplatňovat odčitatelnou položku na podporu výzkumu a vývoje podle nových, pozměněných pravidel. Nejvýznamnější změnou je možnost vyššího uplatnění odpočtu.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.