Daň z příjmů

Změny ve zdravotním pojištění od roku 2017
- 17. 01. 2017
Od roku 2017 se zvýšila minimální mzda i průměrná mzda. S tím souvisí také vyšší odvody na zdravotní pojištění. A to jak u podnikatelů, tak u osob bez zdanitelných příjmů či za zaměstnance. Pozor také na nová čísla účtů zdravotních pojišťoven.
Slevy na dani z příjmů u fyzických osob za rok 2016
- 09. 01. 2017
Jednou z možností, jak ušetřit na daních, je uplatnit si všechny slevy a ve správné výši. Jaké slevy si může fyzická osoba v daňovém přiznání či ročním zúčtování za rok 2016 uplatnit? Na to se podíváme v následujícím článku.
Přehled nejdůležitějších změn pro rok 2017
- 03. 01. 2017
Ani letošní rok nebude ochuzen o novinky v daňové oblasti. Těšit se můžeme například na vyšší daňové zvýhodnění na druhé, třetí a každé další dítě a počítat můžeme i se zvýšením limitů pro penzijní a životní pojištění.
Přestavba budovy s kancelářemi na byty na pronájem
- 19. 12. 2016
Podnikatel má v hospodářském majetku budovu s kancelářemi a bytem. Chtěl by celou stavbu přestavět na byty a pronajímat je. Jak postupovat při účtování nákladů a DPH a jak při případném převodu této nemovitosti do soukromého vlastnictví?
Zdaňování příjmů českých rezidentů ze zahraničí
- 16. 12. 2016
To, že byl příjem českého poplatníka již zdaněn u svého zdroje v zahraničí, ještě vůbec neznamená, že nebude zdaněn také u nás. V článku si ukážeme, jak mezinárodní smlouvy a český zákon o daních z příjmů řeší dvojí zdanění příjmů ze zahraničí.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 55. díl
- 15. 12. 2016
Jak bude probíhat zdanění vkladu fyzické osoby do společnosti s ručením omezeným? Může společník a jednatel v jedné osobě sám sebe zaměstnat? Jak začít podnikat v oblasti hlídání dětí? Na vaše dotazy odpovídají odborníci na daně a účetnictví.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.