Daň z příjmů

Placení zdravotního pojištění po ukončení studia
- 02. 08. 2018
Ukončili jste studium, ať už na střední, či na vysoké škole, nebo jste nebyli úspěšní u maturity a chcete vědět, dokdy za vás škola platí zdravotní pojištění? A kdy už je to zcela na vás samotných? V tom případě vám doporučujeme přečíst si tento článek.
Spojené osoby v dani z příjmů
- 01. 08. 2018
V dnešním článku se blíže podíváme na vzájemné obchodování mezi spřízněnými osobami. Kdo je spřízněná osoba? Jakou cenu považujeme za správnou při transakci spřízněných osob? Jak jsou vztahy spojených osob ošetřeny právně?
Mohou daně snížit daně?
- 30. 07. 2018
Placení daní nemáme rádi, ale některé daně nám mohou snížit daň z příjmů. Které daně to jsou, za jakých podmínek mohou daň z příjmů snížit a jak o nich účtovat? Více se dozvíte v dnešním článku.
Ukončení studia a placení sociálního pojištění
- 26. 07. 2018
Čerství absolventi středních, vyšších odborných a vysokých škol často tápou, zda musí po ukončení studia začít platit pojistné na sociální zabezpečení. Odpověď na tuto otázku není univerzální, povinnost odvádět pojistné závisí na konkrétní situaci.
Od roku 2018 se rozšířilo osvobození příjmů od daně
- 23. 07. 2018
Aby se minimalizovala daň z příjmů, je dobré preferovat druhy příjmů, které buď nejsou předmětem daně, anebo od ní jsou osvobozeny. Dnes se zaměříme na věcné změny rozšiřující od roku 2018 možnosti osvobození od daně z příjmů fyzických osob.
Daňové a finanční aktuality 1
- 20. 07. 2018
Finanční správa zveřejnila statistiku letošních daňových přiznání. Kolik poplatníků zvolilo elektronickou formu podání? Společnost Uber zavede od října EET. Jaké další novinky společnost podepsala v daňovém memorandu Ministerstva financí?

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.