Přihlásit Vytvořit účet

Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Bc. Zuzana Bartůšková

Příspěvky autora

  • Daňové zvýhodnění elektromobilů v podnikání

    Daňové zvýhodnění elektromobilů v podnikání

    Konsolidační balíček zavedl s účinností od 1. 1. 2024 některá daňová zvýhodnění tzv. bezemisních vozidel. Pojďme si tyto výhody představit blíže.

  • Podcast: Změny u DPP od 1. 7. 2024

    Podcast: Změny u DPP od 1. 7. 2024

    Dohody o provedení práce prošly v posledních měsících několika významnými změnami. Některé z nich vstoupily v platnost už 1. 7. 2024, některé přijdou až později.

  • Vkládání účetní závěrky do sbírky listin

    Vkládání účetní závěrky do sbírky listin

    Povinnost zveřejňovat účetní závěrku ve veřejném rejstříku ukládá účetním jednotkám § 21a zákona č. 563/1991 Sb. o účetnictví. Veškeré potřebné informace ohledně této problematiky Vám přinášíme v dnešním článku.

  • Změny u dohod o provedení práce od 1. 7. 2024

    Změny u dohod o provedení práce od 1. 7. 2024

    Dne 19. 6. 2024 vyšel ve Sbírce zákonů zákon č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013 Sb., o investičních společnostech a investičních fondech, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Součástí této novely je také úprava fungování dohod o provedení práce od 1. 7. 2024.

  • Daňové zvýhodnění na děti – příklady z praxe

    Daňové zvýhodnění na děti – příklady z praxe

    Podmínky pro uplatnění daňového zvýhodnění na dítě upravuje § 35 Zákona o daních z příjmů. V článku si na praktických příkladech vysvětlíme podmínky pro uplatnění daňového zvýhodnění na dítě.

  • Slevy na dani za rok 2023

    Slevy na dani za rok 2023

    Zatímco nezdanitelné částky snižují základ daně, slevy na dani snižují přímo daň. Jaké slevy na dani si můžeme uplatnit v daňovém přiznání za rok 2023? A které z nich si za rok 2023 uplatníme již naposledy? Vše se dozvíte v následujícím článku.

Rychlé zprávy

  • Sankce při nesplnění povinností JMHZ

    02. 04. 2026 |

    Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.

Rychlé zprávy ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty
Více ▼

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady
Portál POHODA
Sledujte nás

7 tisíc sledujících

Nahoru

Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies