Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Vznik pracovního poměru

    Vznik pracovního poměru

    Pracovní poměr je základním a převládajícím pracovněprávním vztahem. Jak tedy pracovní poměr vzniká? Jaké náležitosti má mít pracovní smlouva a jak se zakládá pracovní poměr jmenováním? Dozvíte se v dnešním článku.

  • Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru

    Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru

    Každý pracovní poměr jednou skončí, ovšem ne vždy to proběhne správně podle zákona. V dnešním článku se podrobněji podíváme na nároky zaměstnance a zaměstnavatele v souvislosti s neplatným rozvázáním pracovního poměru.

  • Dohoda o rozvázání pracovního poměru

    Dohoda o rozvázání pracovního poměru

    Dohoda o rozvázání pracovního poměru je nejčastější formou ukončení pracovněprávního vztahu. Jak se taková dohoda uzavírá, jakou má mít formu a náležitosti? To vše se dočtete v dnešním článku.

  • Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem

    Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem

    V dnešním příspěvku se podíváme podrobněji na podmínky okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance. Může zaměstanec okamžitě zrušit pracovní poměr? Z jakých důvodů? Bude mít nárok na náhradu mzdy?

  • Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem

    Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem

    Okamžité zrušení pracovního poměru je pro zaměstnance velice nepříjemnou záležitostí, která naruší jeho život. V dnešním článku se na tento způsob ukončení pracovního poměru podíváme z hlediska zaměstnavatele.

  • Okamžité zrušení pracovního poměru

    Okamžité zrušení pracovního poměru

    Zajímá vás, co přesně znamená okamžité zrušení pracovního poměru? Jaké musí splňovat podmínky, jakou musí mít formu a za jakých okolností k němu může dojít? Pak si přečtěte dnešní článek.

Rychlé zprávy

  • Cestovní náhrady pro rok 2026 – vyšší stravné i nové sazby

    |

    Vyhláška účinná od 1. ledna 2026 upravuje výši cestovních náhrad při pracovních cestách. Zvyšuje se základní náhrada za použití vozidla na 5,90 Kč za kilometr u osobních aut a 1,60 Kč u jednostopých vozidel. Současně se navyšuje stravné, které se podle délky pracovní cesty pohybuje minimálně od 155 Kč až do 370 Kč za den, u některých zaměstnanců v rozmezí stanoveném zákoníkem práce ještě výše. Vyhláška také stanovuje nové průměrné ceny pohonných hmot a elektřiny pro výpočet cestovních náhrad a nahrazuje dosavadní úpravu platnou pro rok 2025.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty