Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Vznik pracovního poměru

    Vznik pracovního poměru

    Pracovní poměr je základním a převládajícím pracovněprávním vztahem. Jak tedy pracovní poměr vzniká? Jaké náležitosti má mít pracovní smlouva a jak se zakládá pracovní poměr jmenováním? Dozvíte se v dnešním článku.

  • Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru

    Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru

    Každý pracovní poměr jednou skončí, ovšem ne vždy to proběhne správně podle zákona. V dnešním článku se podrobněji podíváme na nároky zaměstnance a zaměstnavatele v souvislosti s neplatným rozvázáním pracovního poměru.

  • Dohoda o rozvázání pracovního poměru

    Dohoda o rozvázání pracovního poměru

    Dohoda o rozvázání pracovního poměru je nejčastější formou ukončení pracovněprávního vztahu. Jak se taková dohoda uzavírá, jakou má mít formu a náležitosti? To vše se dočtete v dnešním článku.

  • Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem

    Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem

    V dnešním příspěvku se podíváme podrobněji na podmínky okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance. Může zaměstanec okamžitě zrušit pracovní poměr? Z jakých důvodů? Bude mít nárok na náhradu mzdy?

  • Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem

    Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem

    Okamžité zrušení pracovního poměru je pro zaměstnance velice nepříjemnou záležitostí, která naruší jeho život. V dnešním článku se na tento způsob ukončení pracovního poměru podíváme z hlediska zaměstnavatele.

  • Okamžité zrušení pracovního poměru

    Okamžité zrušení pracovního poměru

    Zajímá vás, co přesně znamená okamžité zrušení pracovního poměru? Jaké musí splňovat podmínky, jakou musí mít formu a za jakých okolností k němu může dojít? Pak si přečtěte dnešní článek.

Rychlé zprávy

  • Možnosti úhrady zdravotního pojištění pro samoplátce

    |

    OSVČ a OBZP musí hradit zdravotní pojištění vždy včas – zálohy či pojistné jsou splatné od 1. do 8. dne následujícího měsíce. Platbu lze provést převodem na účet zdravotní pojišťovny, platební kartou či hotově na pobočce, případně složenkou. Klíčové je správné uvedení variabilního symbolu, nejčastěji rodného čísla, aby byla platba přiřazena správnému plátci. Za den platby se považuje až den připsání částky na účet pojišťovny.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty