Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Nárok zaměstnance na pracovní volno

    Nárok zaměstnance na pracovní volno

    Kdy má zaměstnanec nárok na pracovní volno s náhradou mzdy, tzv. placené volno, a v jakých případech náleží zaměstnanci pouze pracovní volno bez náhrady mzdy, tzv. neplacené volno? To se dočtete v následujícím článku.

  • Příslib zaměstnání a jeho obtížná vymahatelnost

    Příslib zaměstnání a jeho obtížná vymahatelnost

    Příslib zaměstnání nebo naopak příslib nástupu do zaměstnání mohou mít určité právní následky. Jaké důsledky lze vyvodit z jednání smluvních stran o uzavření pracovní smlouvy, když jedna z nich uzavření smlouvy po předchozím příslibu nakonec odmítne?

  • Porušování pracovní kázně zaměstnancem

    Porušování pracovní kázně zaměstnancem

    Porušování „pracovní kázně“ může být podkladem pro rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo též pro okamžité zrušení pracovního poměru. Jaké druhy porušování „pracovní kázně“ rozlišujeme a jaké následky z toho může zaměstnavatel vyvodit?

  • Dohoda o odpovědnosti za schodek se zaměstnancem

    Dohoda o odpovědnosti za schodek se zaměstnancem

    Odpovědnost zaměstnance za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, je zvláštním druhem pracovněprávní odpovědnosti. Kdy je možné dohodu o odpovědnosti za schodek uzavřít a co musí obsahovat?

  • Uzavření kvalifikační dohody se zaměstnancem

    Uzavření kvalifikační dohody se zaměstnancem

    Zaměstnavatel může se zaměstnancem uzavřít v případě zvyšování nebo prohlubování jeho kvalifikace tzv. kvalifikační dohodu. Co je účelem takové dohody a co musí tato dohoda obsahovat, to se dočtete v následujícím článku.

  • Smlouva pro jednatele – co v ní sjednat?

    Smlouva pro jednatele – co v ní sjednat?

    Společnost s ručením omezeným za účelem obchodního vedení a dalších činností uzavírá s jednateli obvykle smlouvu o výkonu funkce. Jaká právní úprava se na dané vztahy aplikuje a co je zpravidla obsahem smlouvy o výkonu funkce?

Rychlé zprávy

  • ČSSZ vydala nového průvodce pro OSVČ

    |

    Počet OSVČ v Česku dál roste. Na konci roku 2025 jich bylo více než 1,17 milionu. ČSSZ proto vydala nového Průvodce sociálním zabezpečením pro OSVČ, který má začínajícím i stávajícím podnikatelům usnadnit orientaci v jejich povinnostech. Příručka vysvětluje například přihlášení k pojištění, placení záloh, důchodové a nemocenské pojištění, podávání přehledů, paušální režim nebo elektronickou komunikaci přes ePortál ČSSZ. Zaměřuje se také na povinnosti OSVČ při podnikání v rámci Evropské unie. Průvodce upozorňuje i na důležitost včasného a správného placení pojistného – nezaplacené důchodové pojištění se například nezapočítává do doby pojištění pro důchod. Publikace je určena především začínajícím podnikatelům, ale využít ji mohou i stávající OSVČ, které si chtějí ověřit své povinnosti.

Daňový kalendář

31. 7. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně k OSS – režim mimo EU, režim EU, dovozní režim
31. 7. 2026
Oznámení o výši obratů za kalendářní čtvrtletí v přeshraničním režimu DPH pro malé podniky (SME) za 2. čtvrtletí 2026
31. 7. 2026
Oznámení CESOP (Centrální elektronický systém platebních informací) za 2. čtvrtletí 2026
31. 7. 2026
Odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za červen 2026
10. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty