Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Listovní tajemství na pracovišti

    Listovní tajemství na pracovišti

    Může zaměstnavatel monitorovat korespondenci svých zaměstnanců? Má případně takové jednání oporu v zákoně? Jsou zde nějaké limity, nebo případná kontrola může být neomezená?

  • Podmínky pro výkon více zaměstnání najednou

    Podmínky pro výkon více zaměstnání najednou

    V rámci profesního života nemusí zaměstnanec vykonávat práci pouze pro jediného zaměstnavatele. Jaké jsou podmínky pro výkon více zaměstnání najednou? Jak je to s prací pro jednoho zaměstnavatele na základě vícero pracovněprávních vztahů?

  • Jak postupovat v případě pracovního úrazu?

    Jak postupovat v případě pracovního úrazu?

    Při výkonu práce bohužel dochází někdy k poškození zdraví zaměstnanců. Na tyto neblahé situace zákon pamatuje a upravuje práva a povinnosti zaměstnanců i zaměstnavatelů pro případ, že dojde k pracovnímu úrazu.

  • Novinky na poli pracovního práva

    Novinky na poli pracovního práva

    V zákoníku práce nejspíš nastanou velké změny. V současnosti prochází legislativním procesem jeho novelizace z dílny Ministerstva práce a sociálních věcí. Jakých novinek se tedy možná dočkáme?

  • Zdravotní prohlídky v zaměstnání

    Zdravotní prohlídky v zaměstnání

    Téměř každý se někdy setkal s tím, že se před nástupem do zaměstnání nebo v jeho průběhu musel podrobit lékařskému vyšetření. Co všechno jsou pracovnělékařské služby? Jaké jsou podmínky při jejich poskytování?

  • Výpověď za méně závažné porušení pracovní kázně

    Výpověď za méně závažné porušení pracovní kázně

    Ne vždy skončí pracovní poměr v dobrém a zaměstnavatel se dohodne se zaměstnancem na jeho ukončení. V tomto článku se blíže podíváme na situace, kdy zaměstnanec dostane výpověď za méně závažná porušení pracovních povinností.

Rychlé zprávy

  • Cestovní náhrady pro rok 2026 – vyšší stravné i nové sazby

    |

    Vyhláška účinná od 1. ledna 2026 upravuje výši cestovních náhrad při pracovních cestách. Zvyšuje se základní náhrada za použití vozidla na 5,90 Kč za kilometr u osobních aut a 1,60 Kč u jednostopých vozidel. Současně se navyšuje stravné, které se podle délky pracovní cesty pohybuje minimálně od 155 Kč až do 370 Kč za den, u některých zaměstnanců v rozmezí stanoveném zákoníkem práce ještě výše. Vyhláška také stanovuje nové průměrné ceny pohonných hmot a elektřiny pro výpočet cestovních náhrad a nahrazuje dosavadní úpravu platnou pro rok 2025.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty