Zahraniční stravné pro rok 2026 

To znamená jediné. Pokud vysíláte zaměstnance na pracovní cestu do zahraničí, nebo naopak cestujete sami, čekají vás nové minimální sazby, které musíte při vyúčtování použít.

Význam vyhlášky 

Zahraniční stravné je klíčová položka při výpočtu cestovních náhrad. Vyhláška každoročně určuje minimální částky, které musí zaměstnavatel poskytovat zaměstnanci podle cílové země a délky pracovní cesty. 

Změny ovlivní: 

• zaměstnavatele (náklady na pracovní cesty), 

• zaměstnance (výše náhrad poskytovaných při cestě), 

• personalisty a mzdové účetní (správné uplatnění sazeb), 

• freelancery a OSVČ.

Co se mění oproti roku 2025? 

U řady zemí dochází k navýšení stravného – zejména v destinacích s vyššími životními náklady. U některých méně nákladných zemí zůstávají sazby beze změny nebo se mírně upravují. 

Základní sazby zahraničního stravného pro rok 2026 

Kompletní tabulka obsažená ve vyhlášce je velmi rozsáhlá. Níže najdete vybrané příklady nejčastějších destinací: 

Plná tabulka obsahuje přes 200 destinací a je dostupná v příloze vyhlášky zde.  

Jak se nové sazby používají v praxi? 

Při vyúčtování zahraniční pracovní cesty platí tato pravidla: 

• při cestě nad 18 hodin náleží plná sazba, 

• při kratší cestě se použije poměrná část dle pravidel pro 1/3, 2/3, 

• při cestě přes více zemí se použije sazba podle státu, na jehož území strávil zaměstnanec nejvíce času po přechodu hranice. 

Zaměstnavatel může poskytovat i vyšší stravné, ale nemůže jít pod sazby uvedené ve vyhlášce. 

Co z toho plyne pro firmy i zaměstnance? 

• Aktualizujte interní směrnice k cestovním náhradám, 

• upravte vzory cestovních příkazů a šablon vyúčtování, 

• proveďte aktualizace v mzdových a účetních systémech, 

• informujte zaměstnance, kteří často cestují do zahraničí, 

• plánujte rozpočty na služební cesty s ohledem na nové sazby. 

Rok 2026 přináší nejen zvýšené životní náklady v mnoha destinacích, ale i další administrativní povinnosti. Dobrá zpráva však je, že zaměstnanci se dočkají zpravidla vyšších náhrad, zatímco zaměstnavatelé získají aktuální rámec odpovídající reálným cenám v zahraničí. 

Zdroj: Vyhláška č. 489/2025 Sb.