Vláda schválila návrh nařízení, kterým se od 1. ledna 2016 zvýší minimální měsíční mzda na 9 900 Kč a minimální hodinová mzda na 58,70 Kč. Zkrátka nepřijdou ani zdravotně postižení – těm se minimální mzda po několika letech zvedne na 9 300 Kč.
Od roku 2016 se zvýší minimální měsíční mzda o 700 korun na 9 900 Kč a minimální hodinová mzda z 55 Kč na 58,70 Kč. V návaznosti na to se valorizují také nejnižší úrovně zaručené mzdy pro zaměstnance, jejichž mzdy nejsou sjednány v kolektivních smlouvách, a pro zaměstnance ve veřejných službách a správě.
Tab. 1: Nejnižší úrovně zaručené mzdy od 1. 1. 2016 (40hodinová týdenní pracovní doba):
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy v Kč za hodinu |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy v Kč za měsíc |
| 1. | 58,70 | 9 900 |
| 2. | 64,80 | 10 900 |
| 3. | 71,60 | 12 100 |
| 4. | 79,00 | 13 300 |
| 5. | 87,20 | 14 700 |
| 6. | 96,30 | 16 200 |
| 7. | 106,30 | 17 900 |
| 8. | 117,40 | 19 800 |
Minimální mzda v České republice je stále jedna z nejnižších v Evropské unii a pohybuje se pod hranicí chudoby. Vláda chce postupně zvyšovat minimální mzdu tak, aby se její úroveň přiblížila 40 procentům průměrné mzdy. Při schválené valorizaci minimální mzdy lze v roce 2016 předpokládat zvýšení jejího podílu k průměrné mzdě na 36 procent.
Tab. 2: Jak se změní od roku 2016 výplata zaměstnancům, kteří pobírají minimální mzdu?
| Výplata v hrubém |
Počet dětí |
Výplata v čistém |
| 9 900 Kč | 0 | 8 810 Kč |
| 9 200 Kč | 0 | 8 188 Kč |
| 9 900 Kč | 1 | 9 927 Kč |
| 9 200 Kč | 1 | 9 305 Kč |
| 9 900 Kč | 2 | 11 244 Kč |
| 9 200 Kč | 2 | 10 622 Kč |
| 9 900 Kč | 3 | 12 661 Kč |
| 9 200 Kč | 3 | 12 039 Kč |
Minimální mzda se zvýší i zdravotně postiženým
Zvýšení se týká také zaměstnanců, kteří pobírají invalidní důchod. Pro tyto osoby zůstala sazba minimální mzdy od jejího opětovného zavedení v roce 2013 v nezměněné výši, tj. 8 000 Kč za měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu. Vláda na svém květnovém jednání schválila Národní plán podpory rovných příležitostí pro osoby se zdravotním postižením. Tento materiál obsahuje opatření, které má odstranit nerovnoprávné postavení osob se zdravotním postižením v odměňování minimální mzdou.
Termín pro jeho splnění je stanoven na začátek roku 2017 a od tohoto data by tedy měla být uplatňována pouze jedna sazba minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy shodně pro všechny zaměstnance.
Dorovnání snížených sazeb pro zaměstnance s invalidním důchodem k základní sazbě minimální mzdy bude provedeno postupně. V roce 2016 se sazby zvyšují ze 48,10 Kč za hodinu na 55,10 Kč za hodinu a z 8 000 Kč za měsíc na 9 300 Kč za měsíc.
Tab. 3: Nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění od 1. 1. 2016 (40hodinová týdenní pracovní doba):
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy v Kč za hodinu |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy v Kč za měsíc |
| 1. | 55,10 | 9 300 |
| 2. | 60,90 | 10 300 |
| 3. | 67,20 | 11 300 |
| 4. | 74,20 | 12 500 |
| 5. | 81,90 | 13 800 |
| 6. | 90,50 | 15 300 |
| 7. | 99,90 | 16 800 |
| 8. | 110,30 | 18 600 |
Sledujte nás
Komentáře
gabina
03. 02. 2016, 11:36dobry den chci se zeptat kolik dělá minimalní mzda kdyz pracuji pod obcí na VPP DITE VE SLEVACH NEMAM kolik ciní teda cista mzda co musime dostat dekuji
Olda
29. 01. 2016, 10:34Dobrý den,do jaké skupiny prací spadá práce v pneu servise,čištění vozidel a prodej pneu.Děkuji za odpověď
Alena
15. 01. 2016, 18:16Dobrý den, do jaké skupiny prací spadá chůva-pečovatelka o děti ve věku 2-6 let v dětské skupině? děkuji
Michaela Sobotková
28. 08. 2015, 10:28Dobrý den, do článku jsme doplnili nejnižší úrovně zaručené mzdy od 1. 1. 2016.
rehak
28. 08. 2015, 09:25Minimální mzda se zvýší i ve vyšších tarifních stupních? Kde to najdu? Děkuji