Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Výpověď daná zaměstnavatelem

 

VÝPOVĚĎ DANÁ ZAMĚSTNAVATELEM PODLE § 52 PÍSM. A) ZP

Zaměstnavatel: ABC s.r.o.

Ulice 11, 111 11 Praha 1

IČ: 11111111

zastoupená: Novák Jan, jednatel
Firma ABC s.r.o. je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Krajského obchodního soudu v XXXX, oddíl C, vložka 11111.

Zaměstnanec: Jana Novotná

Datum narození: 1. 1. 1981

Rodné číslo: 815101/1111

Bydliště: Ulice 1, Praha 1, 111 11

Věc: Rozvázání pracovního poměru výpovědí

Podle pracovní smlouvy uzavřené dne 1. 5. 2024 pracujete u ABC s. r. o.  v pracovním poměru jako administrativní pracovnice v Praze. Tento pracovní poměr s Vámi rozvazujeme výpovědí podle § 52 písm. a) zákoníku práce z toho důvodu, že (uvést důvod),kde dosud pracujete, se rozhodnutím ………………………(uvést orgán, který rozhodnutí vydal, datum vydání rozhodnutí) zrušujeke dni 1. 10. 2024.

Pracovní poměr na základě této výpovědi skončí uplynutím dvouměsíční/tříměsíční výpovědní doby (popřípadě uvést delší výpovědní dobu, byla-li sjednána), která začne běžet 1. dnem kalendářního měsíce po doručení této výpovědi.

Při skončení pracovního poměru Vám náleží odstupné ve výši trojnásobku (popřípadě vyššího násobku podle kolektivní smlouvy, smlouvy se zaměstnancem nebo vnitřního předpisu – např. čtyřnásobku, pětinásobku) průměrného měsíčního výdělku, které bude vyplaceno po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném pro výplatu mzdy.

Rozvázání pracovního poměru výpovědí bylo projednáno s odborovou organizací dne

1. 10. 2024.

Děkujeme Vám za vykonanou práci

V Prazedne 1. 10. 2024

…………………………………..

za zaměstnavatele

Zdroj: PAMICA 

Upozornění:
Tyto vzory smluv nejsou uzpůsobeny konkrétním požadavkům jednotlivých případů, a proto společnost STORMWARE s.r.o. neodpovídá ani neručí za vzniklé škody způsobené jakýmkoliv, byť i částečným užitím informací v nich obsažených třetí osobou. Doporučujeme, aby uživatelé při doplnění a před jeho podpisem příslušného vzoru smlouvy vyhledali právní podporu advokáta. Nabízení těchto vzorů smluv k využití široké veřejnosti nepředstavuje poskytnutí právní služby ve smyslu zákona o advokacii.

Využití vzoru smlouvy je Službou dle čl. I. Podmínek provozování Portálu Pohoda.

Rychlé zprávy

  • Důležité termíny pro JMHZ

    |

    • Jediný dokument nahradí až 25 různých hlášení různým úřadům. Posílá se vždy do 20. dne následujícího měsíce. • V pilotním provozu je již od 1. 7. 2025, trvat bude do 31. 3. 2026. • Většina povinností pro zaměstnavatele (např. registrace zaměstnance a zasílání měsíčních hlášení) začne 1. 4. 2026. První hlášení tedy odešlete nejpozději 20. května 2026. • V měsících leden až březen 2026 neposíláte jako zaměstnavatel výkazy pojistného, pojistné však hradíte v zákonné lhůtě jako dosud. Za tyto měsíce budete měsíční hlášení posílat dodatečně, a to v období duben až červen 2026. • Od 1. 4. do 30. 6. 2026 bude stále platit 8denní lhůta pro přihlášení českého zaměstnance (lhůta běží ode dne nástupu do zaměstnání). • Od 1. 7. 2026 vznikne povinnost alespoň částečné evidence zaměstnance před okamžikem nástupu do zaměstnání. Zbylé údaje doplníte do 8 dnů od nástupu zaměstnance do zaměstnání.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty