Dohoda o rozvázání pracovního poměru

POHODA

Dohoda o rozvázání pracovního poměru
(§ 49 zákoníku práce)

Zaměstnavatel ………………
se sídlem ……………………..
IČ ……………………………...
Jednající……………………
(dále jen zaměstnavatel)
 
Pan/paní……………………
Bytem……………………….
r.č. …………………………..
(dále jen zaměstnanec)
 
uzavírají podle § 49 zákoníku práce tuto
 
dohodu o rozvázání pracovního poměru
 
I.
Zaměstnanec a zaměstnavatel se tímto dohodli na rozvázání pracovního poměru, který byl založen na základě pracovní smlouvy ze dne ……….
Pracovní poměr skončí ke dni …………………..

II.
K dohodě o rozvázání pracovního poměru došlo z důvodu .......... (např. organizačních změn u zaměstnavatele).

Komentář: Důvod pouze v případě, že jej chce uvádět zaměstnanec.

III.
Tato dohoda byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž každá ze smluvních stran obdrží po jednom.


V ……………….dne ………
 

.............................................                                                  ...........................................
Zaměstnavatel                                                                        Zaměstnanec



Upozornění:
Tyto vzory smluv nejsou uzpůsobeny konkrétním požadavkům jednotlivých případů, a proto společnost STORMWARE s.r.o. neodpovídá ani neručí za vzniklé škody způsobené jakýmkoliv, byť i částečným užitím informací v nich obsažených třetí osobou. Doporučujeme, aby uživatelé při doplnění a před jeho podpisem příslušného vzoru smlouvy vyhledali právní podporu advokáta. Nabízení těchto vzorů smluv k využití široké veřejnosti nepředstavuje poskytnutí právní služby ve smyslu zákona o advokacii.

Využití vzoru smlouvy je Službou dle čl. I. Podmínek provozování Portálu Pohoda.

Rychlé zprávy

Sleva 5 % na sociálním pojištění pro zaměstnavatele

15. 8. 2022 | Novela zákona o pojistném na sociální zabezpečení sníží od 1. 2. 2023 zaměstnavatelům v některých případech pojistné o 5 % vyměřovacího základu. Bude se to týkat zaměstnanců s kratším pracovním úvazkem (8 až 30 hodin týdně) a bude náležet tehdy, pokud pečují o dítě do 10 let, jsou ve věku nad 55 let, osob zdravotně postižených či třeba studentů, a pokud si zaměstnanec vydělá maximálně 1,5násobek průměrné mzdy. Sleva na pojistném bude slevou pouze pro zaměstnavatele a novela vyšla již ve Sbírce zákonů.


Dřívější zprávy

Užitečné informace



Firmy v Pohodě
 
A.H.S. - ekonom.servis
daňové poradenství, vedení účetnictví, mzdy, personalistika
www.ahs.cz

DRIP kalendáře.diáře
velkoochod kalendářů, diářů, plánovacích záznamníků, notesů. Brusivo.
www.drip.cz

Daňový kalendář

25. 8. 2022 Přiznání DPH (za červenec 2022)
25. 8. 2022 Souhrnné hlášení (za červenec 2022)
25. 8. 2022 Kontrolní hlášení (za červenec 2022)
31. 8. 2022 Daň z nemovitých věcí (1. splátka - popl. provozující zeměd. výrobu a chov ryb s daní vyšší než 5000 Kč)

Další termíny

Kurzovní lístek

24,46 Kč
0,080 Kč
23,99 Kč
0,286 Kč

Více
Zdroj: ČNB, 15.08.2022

Ze života daňového poradce


Přihlášení k odběru newsletteru