Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Jak smluvně upravit home office – 1. díl

    Jak smluvně upravit home office – 1. díl

    • 20. 11. 2020

    Téma home office nabývá stále více na významu, ať už jako vítaný benefit, nebo jako možnost reagovat na současnou situaci. Pokud dosud zaměstnavatel nemá home office se svými zaměstnanci smluvně ošetřen, je právě nyní nejvyšší čas.

  • Souhlas zaměstnavatele s podnikáním zaměstnance

    Souhlas zaměstnavatele s podnikáním zaměstnance

    • 16. 11. 2020

    Může zaměstnanec vykonávat vedle svého zaměstnání i jinou výdělečnou činnost? Zákoník práce mu v tom nebrání, avšak v některých případech je potřeba souhlas zaměstnavatele. Státní zaměstnanci jeho souhlas dokonce musí mít vždy.

  • Pracovní úrazy zaměstnanců pracujících z domova

    Pracovní úrazy zaměstnanců pracujících z domova

    • 06. 11. 2020

    Minule jsme si přiblížili oblast pracovních poměrů zaměstnanců pracujících z domova, která je v současné době znovu aktuální. Současně s tím se zajímavě jeví v této souvislosti rovněž problematika posuzování pracovních úrazů domáckých zaměstnanců.

  • Pracovní poměry zaměstnanců pracujících z domova

    Pracovní poměry zaměstnanců pracujících z domova

    • 14. 10. 2020

    Podle kritéria místa výkonu práce můžeme rozlišovat pracovní poměry, kdy zaměstnanec koná práci v zařízeních zaměstnavatele, a pracovní poměry zaměstnanců pracujících z domova. Jaké podmínky pro výkon práce z domu stanoví zákoník práce?

  • Pracovní poměr na dobu určitou – 2. díl

    Pracovní poměr na dobu určitou – 2. díl

    • 25. 09. 2020

    V předchozím díle jsme si popsali zásadu, která zakazuje uzavřít pracovní poměr na dobu určitou mezi týmiž účastníky pracovního poměru na dobu delší než tři roky a více než dvě opakování. Existují však i výjimky, na které se toto nevztahuje.

  • Překážky v práci – 2. díl

    Překážky v práci – 2. díl

    • 21. 09. 2020

    Minule jsme se seznámili s překážkami v práci na straně zaměstnance, nyní se zaměříme na překážky ze strany zaměstnavatele. Tento institut je v praxi využíván hlavně tehdy, kdy dochází u zaměstnavatelů ke snižování odbytu jejich výrobků či služeb.

Rychlé zprávy

  • E-shopy budou muset usnadnit vracení zboží

    |

    České e-shopy budou muset od ledna 2027 zavést na svých webech speciální tlačítko pro odstoupení od smlouvy. Novinka má zákazníkům zjednodušit vracení zboží a ukončení online služeb tak, aby byl celý proces stejně snadný jako samotný nákup. Původně měla změna platit už od června 2026, kvůli zpoždění české legislativy se však její účinnost posunula. Tlačítko bude muset být jasně označené a dostupné po celou čtrnáctidenní lhůtu pro vrácení zboží. Zákazník nejprve zahájí odstoupení od smlouvy, následně vyplní potřebné údaje a své rozhodnutí potvrdí. Po dokončení procesu mu obchodník automaticky zašle potvrzení. Za nesplnění nové povinnosti mohou e-shopům hrozit pokuty až do výše pěti milionů korun. Firmy by se proto měly začít připravovat nejen po technické stránce, ale také upravit obchodní podmínky a interní procesy.

Daňový kalendář

27. 7. 2026
DPH za 2. čtvrtletí 2026
10. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026
25. 8. 2026
DPH za červenec 2026
15. 9. 2026
Čtvrtletní záloha
25. 9. 2026
DPH za srpen 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty