Pracovní právo

Dohoda o odpovědnosti za schodek se zaměstnancem
- 09. 02. 2022
Odpovědnost zaměstnance za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, je zvláštním druhem pracovněprávní odpovědnosti. Kdy je možné dohodu o odpovědnosti za schodek uzavřít a co musí obsahovat?
Uzavření kvalifikační dohody se zaměstnancem
- 10. 12. 2021
Zaměstnavatel může se zaměstnancem uzavřít v případě zvyšování nebo prohlubování jeho kvalifikace tzv. kvalifikační dohodu. Co je účelem takové dohody a co musí tato dohoda obsahovat, to se dočtete v následujícím článku.
Zkušební doba a neobvyklé životní situace
- 08. 10. 2021
Zkušební doba slouží k jednoduchému ukončení pracovního poměru na začátku spolupráce zaměstnance a zaměstnavatele. Co dělat, když během zkušební doby nastanou neobvyklé životní situace, které dopředu nelze naplánovat?
Ujednání o zkušební době v pracovní či jiné smlouvě
- 06. 08. 2021
Zkušební doba dává zaměstnanci i zaměstnavateli možnost ověřit si, zda jim výkon práce ve sjednaném pracovním poměru vyhovuje. A pokud ne, mohou jej snadno a rychle skončit. Jaké jsou podmínky platného sjednání zkušební doby?
Příspěvek v době částečné práce – tzv. kurzarbeit
- 18. 06. 2021
Kurzarbeit, česky „zkrácená práce“, umožní zachovat pracovní místa při závažných hospodářských potížích. Po dlouhém schvalování, včetně změny celé koncepce, je nyní finální podoba na podpis u prezidenta. Jak tato novinka bude fungovat?
Zúžení možnosti odvolat vedoucího zaměstnance
- 14. 05. 2021
Poslední novela zákoníku práce přinesla, kromě jiných hojně diskutovanějších změn, jako dovolená, sdílené pracovní místo či doručování písemností, i zúžení možnosti odvolat vedoucího zaměstnance. Více se dočtete v následujícím článku.

Rychlé zprávy

Superdávka se od října mění. Některé domácnosti získají více peněz
20. 10. 2026 |
Od října 2026 se mění pravidla superdávky. Samoživitelé s dětmi do 15 let získávají výhodnější podmínky a lépe se jim započítávají náklady na bydlení. Nově se také upravují normativy na bydlení podle jednotlivých okresů, aby lépe odpovídaly místním cenám. Změny životního minima mohou některým domácnostem zvýšit vyplácenou dávku a dalším nově otevřít cestu k jejímu získání. U jednotlivce se životní minimum zvyšuje na 5 500 Kč a u první dospělé osoby v domácnosti na 5 000 Kč. Dopad změn závisí na příjmech, složení domácnosti a nákladech na bydlení. Vyplatí se proto znovu ověřit nárok i případnou výši dávky.

Daňový kalendář

26. 10. 2026

Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí 2026

26. 10. 2026

Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí a za září 2026

26. 10. 2026

Souhrnné hlášení za 3. čtvrtletí a za září 2026

26. 10. 2026

Kontrolní hlášení za 3. čtvrtletí a za září 2026

26. 10. 2026

Daňové přiznání a splatnost daně z plynu, pevných paliv a elektřiny za září 2026

Přehled všech termínů ►

Užitečné informace

Životní minimum Minimální mzda Mzda a plat Vzory smluv

Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies