Pracovní právo

Nárok zaměstnance na pracovní volno
- 14. 10. 2022
Kdy má zaměstnanec nárok na pracovní volno s náhradou mzdy, tzv. placené volno, a v jakých případech náleží zaměstnanci pouze pracovní volno bez náhrady mzdy, tzv. neplacené volno? To se dočtete v následujícím článku.
Škoda způsobená zaměstnancem – jak postupovat?
- 01. 09. 2022
Zaměstnanec je povinen uhradit škodu svému zaměstnavateli, pokud ji způsobil vlastním přičiněním. V některých případech je škoda způsobená zaměstnancem sporná, a tak může být od náhrady škody zproštěn. Podívejme se na příklady.
Příslib zaměstnání a jeho obtížná vymahatelnost
- 08. 06. 2022
Příslib zaměstnání nebo naopak příslib nástupu do zaměstnání mohou mít určité právní následky. Jaké důsledky lze vyvodit z jednání smluvních stran o uzavření pracovní smlouvy, když jedna z nich uzavření smlouvy po předchozím příslibu nakonec odmítne?
Odstoupení od konkurenční doložky
- 06. 05. 2022
V květnu loňského roku vydal Ústavní soud klíčové rozhodnutí, ve kterém se zabýval možností odstoupení od konkurenční doložky zaměstnavatelem bez udání důvodu, i samotnou povahou konkurenční doložky v pracovněprávních vztazích.
Porušování pracovní kázně zaměstnancem
- 22. 04. 2022
Porušování „pracovní kázně“ může být podkladem pro rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo též pro okamžité zrušení pracovního poměru. Jaké druhy porušování „pracovní kázně“ rozlišujeme a jaké následky z toho může zaměstnavatel vyvodit?
Dohoda o odpovědnosti za schodek se zaměstnancem
- 09. 02. 2022
Odpovědnost zaměstnance za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, je zvláštním druhem pracovněprávní odpovědnosti. Kdy je možné dohodu o odpovědnosti za schodek uzavřít a co musí obsahovat?

Rychlé zprávy

Chcete výrazně ušetřit na daních?
11. 09. 2025 |
Podnikatelé i zaměstnanci mohou snížit svůj základ daně díky odpočtům – třeba z darů, hypoték, penzijního připojištění nebo dárcovství krve. Tyto odpočty mohou prakticky zredukovat daň až na nulu. Pro jejich využití je důležité jednat včas – do konce roku: dárky, krev či příspěvky poslané například v listopadu 2025 už se projeví v daňovém přiznání podaném na jaře nebo v létě 2026. Mezi odečitatelné položky podle § 15 zákona patří také úroky z hypoték (až do 150 000 Kč ročně), penzijní a životní pojištění (společně až do 48 000 Kč ročně), a dokonce i každé darování krve – jeden odběr je oceněn na 3 000 Kč, větší dobrovolné lékařské zákroky až do výše 20 000 Kč. Řádně doložené potvrzení je samozřejmostí a u zaměstnanců je třeba formulář Prohlášení k dani správně vyplnit ve spolupráci s účetní.