Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Uzavření kvalifikační dohody se zaměstnancem

    Uzavření kvalifikační dohody se zaměstnancem

    • 10. 12. 2021

    Zaměstnavatel může se zaměstnancem uzavřít v případě zvyšování nebo prohlubování jeho kvalifikace tzv. kvalifikační dohodu. Co je účelem takové dohody a co musí tato dohoda obsahovat, to se dočtete v následujícím článku.

  • Zkušební doba a neobvyklé životní situace

    Zkušební doba a neobvyklé životní situace

    • 08. 10. 2021

    Zkušební doba slouží k jednoduchému ukončení pracovního poměru na začátku spolupráce zaměstnance a zaměstnavatele. Co dělat, když během zkušební doby nastanou neobvyklé životní situace, které dopředu nelze naplánovat?

  • Ujednání o zkušební době v pracovní či jiné smlouvě

    Ujednání o zkušební době v pracovní či jiné smlouvě

    • 06. 08. 2021

    Zkušební doba dává zaměstnanci i zaměstnavateli možnost ověřit si, zda jim výkon práce ve sjednaném pracovním poměru vyhovuje. A pokud ne, mohou jej snadno a rychle skončit. Jaké jsou podmínky platného sjednání zkušební doby?

  • Příspěvek v době částečné práce – tzv. kurzarbeit

    Příspěvek v době částečné práce – tzv. kurzarbeit

    • 18. 06. 2021

    Kurzarbeit, česky „zkrácená práce“, umožní zachovat pracovní místa při závažných hospodářských potížích. Po dlouhém schvalování, včetně změny celé koncepce, je nyní finální podoba na podpis u prezidenta. Jak tato novinka bude fungovat?

  • Zúžení možnosti odvolat vedoucího zaměstnance

    Zúžení možnosti odvolat vedoucího zaměstnance

    • 14. 05. 2021

    Poslední novela zákoníku práce přinesla, kromě jiných hojně diskutovanějších změn, jako dovolená, sdílené pracovní místo či doručování písemností, i zúžení možnosti odvolat vedoucího zaměstnance. Více se dočtete v následujícím článku.

  • Kdo a za jakých podmínek určuje čerpání dovolené?

    Kdo a za jakých podmínek určuje čerpání dovolené?

    • 29. 03. 2021

    Dovolená je nejvýznamnější dobou odpočinku. Jaká pravidla pro čerpání dovolené platí a kdo dovolenou určuje? Může si ji určit sám zaměstnanec, nebo má hlavní slovo v tomto případě zaměstnavatel? Vše se dozvíte v následujícím článku.

Rychlé zprávy

  • Jak vypadá budoucnost srážkové daně?

    |

    Nové legislativní návrhy počítají se zrušením srážkové daně u daně z příjmů ze závislé činnosti, která má probíhat ve dvou etapách. V první etapě, s plánovanou platností od 1. ledna 2026, má srážkovou daň u fyzických osob, nerezidentů, kteří působí ve statutárních orgánech právnických osob nahradit zálohová daň. Od 1. ledna 2027 by měla vejít v platnost druhá etapa, která přinese úplné zrušení srážkové daně u příjmů fyzických osob ze závislé činnosti.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících