Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Novela zákoníku práce 2023 – nejdůležitější změny

    Novela zákoníku práce 2023 – nejdůležitější změny

    • 22. 05. 2023

    Český zákoník práce pravděpodobně čekají opět výrazné změny. Vláda v dubnu 2023 schválila po přepracování v připomínkovém řízení upravený návrh novely, která se projeví do práv a povinností zaměstnanců a zaměstnavatelů v mnoha oblastech.

  • Elektronické doručování a uzavírání smluv v novele

    Elektronické doručování a uzavírání smluv v novele

    • 16. 12. 2022

    Chystaná novela zákoníku práce, mimo dalších novinek, přináší odbornou veřejností a praxí dlouho očekávanou změnu v oblasti pravidel pro doručování písemností v pracovněprávních vztazích. Pojďme se na tuto připravovanou novinku podívat.

  • Chystaná právní úprava home office – co nás čeká?

    Chystaná právní úprava home office – co nás čeká?

    • 30. 11. 2022

    Připravovaná novela zákoníku práce mimo jiné výrazně mění a doplňuje pravidla pro tzv. práci na dálku, jak zní zákonné označení pro výkon práce v režimu home office. Pojďme se podívat na její zásadní body.

  • Odchod zaměstnanců a konkurenční doložka

    Odchod zaměstnanců a konkurenční doložka

    • 23. 11. 2022

    Během doby fungování jakékoliv společnosti se můžete setkat s menší či větší fluktuací. V momentě, kdy odchází klíčový člověk, který byl buď zaměstnancem, nebo externím pracovníkem, oceníte, pokud byla správně sepsána konkurenční doložka.

  • Příslib zaměstnání – na co si dát pozor při náboru?

    Příslib zaměstnání – na co si dát pozor při náboru?

    • 18. 11. 2022

    Jak se praxe staví k situacím, kdy komunikace, kterou zaměstnavatel vedl s uchazečem, vede k závěru, že mohlo případně dojít ke vzniku závazku, aniž by došlo k podpisu pracovní smlouvy? Dozvíte se v tomto článku.

  • Nárok zaměstnance na pracovní volno

    Nárok zaměstnance na pracovní volno

    • 14. 10. 2022

    Kdy má zaměstnanec nárok na pracovní volno s náhradou mzdy, tzv. placené volno, a v jakých případech náleží zaměstnanci pouze pracovní volno bez náhrady mzdy, tzv. neplacené volno? To se dočtete v následujícím článku.

Rychlé zprávy

  • Změny v důchodové reformě od 1. ledna 2027

    |

    Od roku 2027 se zavádí možnost dobrovolného sdílení vyměřovacích základů mezi manžely a registrovanými partnery. Cílem je vyrovnat rozdíly ve výši budoucích důchodů u párů, kde měl jeden z partnerů kvůli péči o děti nebo rodinu nižší příjmy. Sdílet bude možné příjmy za celé roky trvání manželství a společný vyměřovací základ se vypočítá jako průměr příjmů obou partnerů. Nově se také mění způsob započítávání péče o dítě do 3 let a péče o závislé osoby. Péče se bude nově oceňovat pomocí fiktivního vyměřovacího základu, přičemž úřad automaticky porovná, zda je pro člověka výhodnější nový výpočet, nebo dosavadní započtení jako vyloučené doby. Cílem je, aby péče neměla negativní dopad na výši důchodu.

Daňový kalendář

10. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026
20. 8. 2026
Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za červenec 2026
20. 8. 2026
Splatnost paušální zálohy
24. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026 (pouze spotřební daň z lihu)
25. 8. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za červenec 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty