Pracovní právo

Hmotná odpovědnost zaměstnance v pracovněprávních vztazích – 2. část
- 25. 10. 2012
Zaměstnanec může při plnění pracovních povinností způsobit svému zaměstnavateli škodu. Odpovídá za ni v každém případě? A odpovídá za ni vždy v plné výši? Podívejte se blíže na hmotnou odpovědnost zaměstnance ve druhé části článku.
Hmotná odpovědnost zaměstnance v pracovněprávních vztazích – 1. část
- 24. 10. 2012
Zaměstnanec může při plnění pracovních povinností způsobit svému zaměstnavateli škodu. Odpovídá za ni v každém případě? A odpovídá za ni vždy v plné výši? Podívejte se blíže na hmotnou odpovědnost zaměstnance v první části článku.
Přestávky na jídlo a oddech v zaměstnání
- 26. 09. 2012
V pracovní době, která trvá zpravidla 8 hodin, je třeba, aby měli zaměstnanci možnost se najíst a na chvilku si odpočinout. Bylo totiž prokázáno, že během pracovního dne pracovní výkon klesá a krátká přestávka je tedy důležitá i proto, aby práce byla efektivní.
Kdy převést zaměstnance na jinou práci?
- 03. 09. 2012
V praxi občas nastane potřeba či nutnost, aby některý ze zaměstnanců konal jinou práci, než kterou si sjednal v pracovní smlouvě. V jakých případech a za jakých podmínek může zaměstnavatel převést zaměstnance na jinou práci?
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu na odložených věcech zaměstnance
- 19. 06. 2012
Zaměstnavatel v souladu s ustanovením § 267 zákoníku práce odpovídá zaměstnanci za škodu na věcech, které se obvykle nosí do práce a které si zaměstnanec odložil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním na místě k tomu určeném nebo obvyklém. Co to pro zaměstnavatele a zaměstnance znamená?
Vstupní lékařské prohlídky jsou od dubna povinné u všech pracovních poměrů
- 10. 04. 2012
Od dubna začal platit nový zákon o specifických zdravotních službách, který nařizuje vstupní lékařské prohlídky všem zaměstnancům bez rozdílu pracovního poměru. Zaměstnavatelé mají ale v rámci takzvaného přechodného období rok na to, aby se na nová pravidla připravili.

Rychlé zprávy

Co je přehled vykázané péče a jak ho získat
26. 05. 2026 |
Přehled vykázané péče umožňuje pojištěncům zjistit, jakou zdravotní péči za ně zdravotní pojišťovna uhradila. Obsahuje například návštěvy lékařů, vyšetření, předepsané léky nebo zdravotní pomůcky vykázané na číslo pojištěnce. Díky tomu si mohou lidé zkontrolovat, zda byla péče skutečně poskytnuta a správně vykázána. VZP poskytuje tento přehled zdarma jednou ročně. Nejjednodušší možností je získání online přes aplikaci Moje VZP, kde si lze výpis stáhnout během několika minut. O přehled je možné požádat také osobně na pobočce, poštou, e-mailem nebo prostřednictvím datové schránky. Pokud pojištěnec v přehledu objeví nesrovnalosti, může se obrátit na svou zdravotní pojišťovnu a požádat o prověření vykázané péče.