Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Opakovaná doba určitá znovu na scéně. Ale jen pro někoho

    Opakovaná doba určitá znovu na scéně. Ale jen pro někoho

    • 23. 07. 2013

    Zaměstnavatelé budou moci od 1. 8. 2013 znovu uzavírat opakovaně pracovní poměr na dobu určitou bez časového omezení. Ale jen u určitého okruhu zaměstnanců. Umožní to novela zákoníku práce.

  • Kvalifikační dohoda

    Kvalifikační dohoda

    • 17. 07. 2013

    Obsahem kvalifikační dohody je závazek zaměstnavatele umožnit zaměstnanci zvýšení kvalifikace poskytováním pracovních úlev a náhrady mzdy v nepřítomnosti kvůli studiu. Zaměstnanec se naopak zavazuje, že setrvá v pracovním vztahu po sjednanou dobu.

  • Je záznam osobní komunikace zaměstnance přípustný jako důkaz zaměstnavatele?

    Je záznam osobní komunikace zaměstnance přípustný jako důkaz zaměstnavatele?

    • 02. 07. 2013

    V následujícím pracovněprávním sporu ohledně platnosti zrušení pracovního poměru použil zaměstnavatel jako důkaz záznamy ze Skype chatu nalezené v počítači, který dříve užíval zaměstnanec. Může to být přípustný důkaz?

  • Pracovnělékařské prohlídky podle nové vyhlášky

    Pracovnělékařské prohlídky podle nové vyhlášky

    • 21. 05. 2013

    Jaké jsou druhy pracovnělékařských prohlídek? V jakých případech je zaměstnanec musí podstoupit a jak často? A jaké jsou náležitosti žádosti o provedení pracovnělékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti?

  • Okamžité zrušení pracovního poměru za surfování na internetu

    • 11. 12. 2012

    Zaměstnanci by si měli dát pozor na to, kolik času tráví v práci brouzdáním po internetu. Jejich zaměstnavatelům by se to nemuselo líbit a mohli by se dočkat okamžitého zrušení pracovního poměru. Dokazuje to i následující případ.

  • Odvod pojistného za dobu neplaceného volna

    • 26. 10. 2012

    Kdo odvádí zdravotní a sociální pojištění v případě, že má zaměstnanec neplacené volno? Leží tato povinnost jen na bedrech zaměstnavatele, nebo se musí alespoň zčásti podílet i zaměstnanec?

Rychlé zprávy

  • Minimální zálohy OSVČ na sociální pojištění klesnou

    |

    Poslanecká sněmovna schválila snížení minimálních záloh na sociální pojištění pro OSVČ a přehlasovala veto Senátu. Minimální záloha pro podnikatele na hlavní činnost klesne ze současných 5 720 Kč na 5 005 Kč měsíčně, tedy o 715 Kč. Změna bude platit zpětně od začátku roku 2026. Podnikatelé, kteří od ledna odváděli vyšší částku, budou moci požádat o vrácení vzniklého přeplatku. Pokud žádost nepodají, přeplatek se automaticky zohlední při ročním přehledu pro ČSSZ jako nižší nedoplatek nebo vyšší přeplatek. Změna se promítne také do paušální daně v prvním pásmu. Měsíční platba se sníží z 9 984 Kč na 9 162 Kč. Na rozdíl od sociálního pojištění však nebude možné požádat o vrácení přeplatku – podnikatelé si o něj budou moci snížit některou z následujících plateb paušální daně. Novela nyní čeká na podpis prezidenta. Pokud bude vyhlášena ve Sbírce zákonů během června, nižší zálohy budou OSVČ poprvé platit za červenec.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty