Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Opakovaná doba určitá znovu na scéně. Ale jen pro někoho

Opakovaná doba určitá znovu na scéně. Ale jen pro někoho

Zaměstnavatelé budou moci od 1. 8. 2013 znovu uzavírat opakovaně pracovní poměr na dobu určitou bez časového omezení. Ale jen u určitého okruhu zaměstnanců. Umožní to novela zákoníku práce.

Novela zákoníku práce od 1. 8. 2013 umožní znovu opakované uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou. A nebude muset být dodržena ani tříletá lhůta od skončení předchozího pracovního poměru. Ovšem pouze za splnění určitých podmínek.
 
Řetězení pracovních smluv na dobu určitou se nebude týkat všech pracovníků. Této výhody budou moci využívat zejména sezónní zaměstnanci, např. v zemědělství či stavebnictví.
 
Nové ustanovení (§ 39 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce) dává firmám a podnikatelům možnost v případě vážných provozních důvodů nebo důvodů spočívajících v povaze práce uzavřít s odborovou organizací dohodu, která umožní opakovat pracovní poměr vícekrát, než je dosud povoleno.
 
Písemná dohoda zaměstnavatele s odborovou organizací musí obsahovat:

  • bližší vymezení důvodů,
  • pravidla jiného postupu zaměstnavatele při sjednávání a opakování pracovního poměru na dobu určitou,
  • okruh zaměstnanců zaměstnavatele, kterých se bude jiný postup týkat,
  • dobu, na kterou se tato dohoda uzavírá.

Písemnou dohodu s odborovou organizací je možné nahradit vnitřním předpisem jen v případě, že u zaměstnavatele nepůsobí odborová organizace. Vnitřní předpis musí také obsahovat výše uvedené náležitosti.
 
Pro ostatní stále platí pravidla zavedená v zákoníku práce od roku 2012. To znamená, že doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi stejným zaměstnavatelem a zaměstnancem nesmí přesáhnout tři roky a může být opakována nejvýše dvakrát. Celkem tedy může zaměstnanec odpracovat u stejného zaměstnavatele maximálně devět let (smlouva až na tři roky, která se může až dvakrát prodloužit).
 
Novela také zkracuje nárok zaměstnanců na nepřetržitý odpočinek mezi směnami o jednu hodinu na 11 hodin. To však nebude platit pro pracovníky mladší 18 let.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Komentáře

  • Jana
    20. 08. 2013, 13:22

    Pěkný den,zajímá mě, jaká je aplikace novely u pedagogických pracovníků ? V podstatě jsou to také sezónní pracovníci. Od září do června.Moc děkuji za odpověď.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Michaela Sobotková
    12. 08. 2013, 09:44

    Dobrý den,

    smlouvu na dobu určitou můžete dostat až třikrát po sobě. Takže jestli Vám teď v září skončí smlouva na dobu určitou u tohoto zaměstnavatele např. poprvé, může s Vámi uzavřít smlouvu na dobu určitou ještě 2x. Potom už jen na neurčito.

    Pokud se Vaše práce řadí mezi sezónní (např. odvětví zemědělství či stavebnictví), může Vám zaměstnavatel opakovat smlouvu i víckrát.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Helena
    09. 08. 2013, 11:03

    Dobrý den,četla jsem článek o opakování pracovních smluv.Jsem zaměstnaná u podnikatele a 3 září mi končí smlouva,teď ale nechápu jestli mi může zaměstnavatel prodloužit smlouvu.Pracuji v chráněné dílně a jelikož jsem si našla lepší placenou práci tak bych chtěla vědět jestli má na to nárok mi ji prodloužit? Děkuji za odpověď Helena

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět

Rychlé zprávy

  • Úřad práce se připravuje na zavedení nové sociální dávky: Dotkne se až půl milionu lidí

    |

    Od října 2025 by měla začít platit nová dávka státní sociální pomoci, takzvaná „superdávka“. V současnosti se jedná o návrh, který je ve finální fázi legislativního procesu – platnost tedy zatím nenabyla. Úřad práce se však již nyní připravuje na změny, které budou se zavedením nové dávky spojeny. Superdávka by měla nahradit čtyři stávající podpory a týkat se více než 300 tisíc současných příjemců, s novými žadateli až 500 tisíc lidí. Náběh bude pozvolný, zejména pro stávající příjemce dávek. Plánuje se, že žádosti bude možné podávat i online a vyřízení by mělo probíhat postupně s lhůtou až 90 dní.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících