Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Agenturní zaměstnávání

    Agenturní zaměstnávání

    • 05. 09. 2014

    Agenturní zaměstnávání využívají zaměstnavatelé ve firmách, které mají nepravidelné zakázky a potřebují operativně zvýšit nebo naopak snížit počet zaměstnanců tak, aniž by jim vznikaly vedlejší výdaje. Jaká pravidla platí pro zaměstnávání lidí přes agenturu?

  • Náležitosti pracovní smlouvy a jejich úskalí

    Náležitosti pracovní smlouvy a jejich úskalí

    • 25. 08. 2014

    Jaké náležitosti by měla mít pracovní smlouva? Ať už podepisujete novou smlouvu, nebo zkoumáte podrobněji tu stávající, dáme vám několik tipů, co by v ní rozhodně nemělo být opomenuto.

  • Vliv skončení pracovního poměru na výši podpory

    Vliv skončení pracovního poměru na výši podpory

    • 18. 08. 2014

    Způsob, kterým skončí vaše zaměstnání, ovlivňuje výši podpory v nezaměstnanosti. Dále je způsob skončení pracovněprávního vztahu rozhodný pro to, zda vám vznikne nebo naopak nevznikne nárok na odstupné.

  • Úmyslné vymazání dat zaměstnavatele

    • 12. 08. 2014

    Je úmyslné vymazání dat zaměstnavatele důvodem k okamžitému zrušení pracovního poměru se zaměstnancem? Německý soud nedávno rozhodl, že okamžité zrušení pracovního poměru bylo v této situaci přiměřenou reakcí.

  • Odpovědnost zaměstnance za škodu

    Odpovědnost zaměstnance za škodu

    • 17. 04. 2014

    Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Zaměstnavatel je, až na výjimky, povinen prokázat zavinění zaměstnance.

  • Práva a povinnosti zaměstnance – 3. část

    Práva a povinnosti zaměstnance – 3. část

    • 19. 02. 2014

    Ve třetím díle se podíváme na další dvě oblasti týkající se využití pracovní doby, kde často panují nesrovnalosti a dochází k nedorozuměním. Nejdříve se zaměříme na otázku tzv. nemocenské a v druhé části na další z osobních překážek v práci.

Rychlé zprávy

  • Sněmovna schválila nižší odvody pro živnostníky

    |

    Poslanecká sněmovna schválila návrh zákona, který snižuje odvody na sociální pojištění pro OSVČ. Vyměřovací základ se vrací z 40 % zpět na 35 % průměrné mzdy, čímž se zmírní letošní zvýšení. Minimální záloha tak klesne z 5 720 Kč na 5 005 Kč měsíčně. Opatření se týká jak podnikatelů podávajících daňové přiznání, tak těch v paušálním režimu. Živnostníkům, kteří už zaplatili vyšší zálohy, bude rozdíl vrácen nebo zúčtován po podání přehledu za rok 2026. Změna má ulevit zejména drobným podnikatelům, které růst odvodů v posledních letech výrazně zatížil.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty