Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Novela zákona o nemocenském pojištění

    Novela zákona o nemocenském pojištění

    • 21. 06. 2017

    Od příštího roku nabude účinnosti novela zákona o nemocenském pojištění, která mimo jiné přináší novinku v podobě tzv. otcovské dovolené. Jaké jsou podmínky pro její čerpání a co dalšího přináší tato novela?

  • Novela zákona o zaměstnanosti v roce 2017

    Novela zákona o zaměstnanosti v roce 2017

    • 10. 05. 2017

    Změny ve výkonu tzv. nekolidujícího zaměstnání nebo třeba v oblasti zprostředkování zaměstnání agenturami práce. Nejen to přinese novela zákona o zaměstnanosti, která by měla v závislosti na vyhlášení nabýt účinnosti v průběhu června či července 2017.

  • Způsoby skončení pracovního poměru

    Způsoby skončení pracovního poměru

    • 28. 04. 2017

    Zaměstnanec je oprávněn pracovní poměr svobodně rozvázat, a to z jakýchkoliv důvodů. Právní úprava respektuje i potřeby zaměstnavatelů – těm však zákoník práce umožňuje rozvázání pracovního poměru pouze za jasně daných podmínek.

  • Navrhovaná novela zákoníku práce pro rok 2017

    Navrhovaná novela zákoníku práce pro rok 2017

    • 29. 03. 2017

    V jaké podobě bude novela zákoníku práce nakonec přijata, je zatím nejisté. Účinnost je však, až na výjimky, naplánována již na 1. 7. 2017. Pojďme se podívat na jednotlivé návrhy změn, které ovlivní pracovněprávní vztahy mnohých z nás.

  • Může zaměstnavatel zrušit zaměstnanci dovolenou?

    Může zaměstnavatel zrušit zaměstnanci dovolenou?

    • 01. 02. 2017

    Zaměstnavatel může zaměstnanci dovolenou zrušit. A to i třeba den před odjezdem nebo přímo v tento den, nebo jej z dovolené může také dokonce odvolat. Musí ale zaměstnanci nahradit náklady, které mu tím bez jeho zavinění vznikly.

  • Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

    Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

    • 10. 01. 2017

    Jak lze zrušit pracovní poměr zaměstnance ve zkušební době? Co když zaměstnanec onemocní, prodlouží se mu zkušební lhůta o dobu trvání nemoci? Odpovídáme na další z vašich dotazů z online poradny.

Rychlé zprávy

  • Konec pracovního poměru uprostřed měsíce a zdravotní pojištění

    |

    Pokud zaměstnanci skončí pracovní poměr například v polovině měsíce, nemusí se obávat doplácení zdravotního pojištění za zbývající dny. Za dobu trvání pracovního poměru odvádí pojistné zaměstnavatel a za neodpracovanou část měsíce žádný další doplatek nevzniká. Důležité je ale vyřešit, kdo bude zdravotní pojištění hradit v následujícím měsíci. Pokud člověk nastoupí do nového zaměstnání, pojistné za něj odvádí nový zaměstnavatel. Při evidenci na úřadu práce se stává státním pojištěncem a pojistné za něj hradí stát. Pokud nenastoupí do nového zaměstnání, nezaeviduje se na úřadu práce, není státním pojištěncem ani OSVČ, stává se osobou bez zdanitelných příjmů (OBZP) a musí si zdravotní pojištění platit sám. Každou změnu rozhodnou pro platbu zdravotního pojištění je nutné oznámit zdravotní pojišťovně do osmi dnů.

Daňový kalendář

20. 11. 2026
Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za říjen 2026
20. 11. 2026
Splatnost paušální zálohy
24. 11. 2026
Splatnost daně za září 2026 (pouze spotřební daň z lihu)
25. 11. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za říjen 2026
25. 11. 2026
Souhrnné hlášení za říjen 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty