Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Kdy musí zaměstnanec vracet odstupné?

    Kdy musí zaměstnanec vracet odstupné?

    • 18. 11. 2016

    Zaměstnanec musí obdržet odstupné, pokud dostal výpověď z organizačních důvodů, nebo když pro pracovní úraz či nemoc z povolání nemůže dál vykonávat dosavadní práci. Může ale nastat i situace, kdy bude muset zaměstnanec odstupné vrátit.

  • Novela zabrání zneužívání agenturního zaměstnávání

    Novela zabrání zneužívání agenturního zaměstnávání

    • 10. 11. 2016

    Nově by měl licenci na agenturní zaměstnávání získat jen subjekt, který složí peněžitou kauci. Návrh má dále za cíl bránit zneužívání tzv. řetězení smluv u agenturních zaměstnanců a lépe definuje a upravuje přestupky a správní delikty v této oblasti.

  • Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

    Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

    • 05. 10. 2016

    Jaké povinnosti má při přechodu zaměstnance dosavadní a přejímající zaměstnavatel? Na co má „přecházející“ zaměstnanec nárok? Jaké nové možnosti přinese chystaná novela zaměstnanci, který nebude souhlasit s přechodem k novému zaměstnavateli?

  • Evidence pracovní doby není to samé, co docházka

    Evidence pracovní doby není to samé, co docházka

    • 02. 09. 2016

    Evidence pracovní doby není totéž, co evidence docházky. Jaký je rozdíl mezi evidencí pracovní doby a evidencí docházky? Jakým způsobem musí zaměstnavatel vést tyto evidence a na co by si měl dát pozor? Dozvíte se v následujícím článku.

  • Záznam o pracovním úrazu

    Záznam o pracovním úrazu

    • 03. 08. 2016

    Co vše musí zaměstnavatel při pracovním úrazu zaměstnance vyplnit do záznamu o pracovním úrazu? Dokdy a kam je třeba tento záznam poslat? Na všechny otázky ohledně pracovního úrazu zaměstnance vám odpoví tento článek.

  • Neplacené volno a dohoda o neplaceném volnu

    Neplacené volno a dohoda o neplaceném volnu

    • 25. 07. 2016

    Poskytnout neplacené volno musí zaměstnavatel buď z důvodů daných zákonem, nebo na základě dohody se zaměstnancem. V jakých případech mají zaměstnanci nárok na poskytnutí neplaceného volna a kdo za ně v této době platí zdravotní pojištění?

Rychlé zprávy

  • Informace k únorovým splátkám důchodů

    |

    Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) informuje, že klienti s výplatou důchodu na účet obdrží v únoru 2026 jinou částku než v lednu. Nejde však o snížení důchodu. Lednová platba byla vyšší, protože kromě běžné valorizované splátky zahrnovala i jednorázový doplatek za období od 1. ledna 2026 do dne před lednovým výplatním termínem. Od února je vyplácena už jen standardní měsíční splátka důchodu ve výši po valorizaci, proto je částka nižší než v lednu. U důchodů vyplácených v hotovosti byly tyto částky sloučeny již dříve a informace je uvedena na výplatním dokladu.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty