Pracovní právo

Monitorování zaměstnanců na pracovišti
- 06. 12. 2017
Každý zaměstnanec se jistě v průběhu profesního života setkal s tím, že byl ze strany zaměstnavatele monitorován. Má na takové jednání zaměstnavatel právo? Kam až může v monitorování zaměstnanců zajít a jaké může použít prostředky?
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
- 20. 11. 2017
Dohoda o rozvázání pracovního poměru je nejčastější formou ukončení pracovněprávního vztahu. Jak se taková dohoda uzavírá, jakou má mít formu a náležitosti? To vše se dočtete v dnešním článku.
Může zaměstnavatel chtít doložit bezúhonnost?
- 06. 11. 2017
Při nástupu do nového zaměstnání se vám může stát, že nový zaměstnavatel po vás bude požadovat výpis z Rejstříku trestů. Je však takovýto požadavek zaměstnavatele oprávněný? Má oporu v zákoně?
Práce přesčas
- 16. 10. 2017
Práce přesčas je upravena v zákoníku práce. Kdy se jedná o práci přesčas, kdo ji může a kdo naopak nesmí vykonávat, za jakých podmínek ji lze vykonávat a jak se odměňuje, se dozvíte v tomto článku.
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem
- 25. 09. 2017
V dnešním příspěvku se podíváme podrobněji na podmínky okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance. Může zaměstanec okamžitě zrušit pracovní poměr? Z jakých důvodů? Bude mít nárok na náhradu mzdy?
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
- 18. 09. 2017
Okamžité zrušení pracovního poměru je pro zaměstnance velice nepříjemnou záležitostí, která naruší jeho život. V dnešním článku se na tento způsob ukončení pracovního poměru podíváme z hlediska zaměstnavatele.

Rychlé zprávy

ČSSZ varuje před podvodnými e-maily
28. 05. 2026 |
Česká správa sociálního zabezpečení upozorňuje na nové phishingové e-maily, které se vydávají za oficiální komunikaci Klientského centra ČSSZ. Podvodné zprávy přicházejí například z adres oznameni@kontakt-cssz.cz nebo oznameni@portal-cssz.cz a vyzývají firmy zaslání kontaktních či citlivých údajů. ČSSZ zdůrazňuje, že podobné informace nikdy nepožaduje prostřednictvím e-mailu. Úřad doporučuje na podezřelé zprávy nereagovat, neklikat na odkazy ani neotevírat přílohy. V případě pochybností je vhodné ověřit komunikaci přímo přes oficiální kanály ČSSZ.