Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Co vše patří do výkonu pracovních povinností?

    Co vše patří do výkonu pracovních povinností?

    • 09. 01. 2018

    Zaměstnanec musí řádně a svědomitě plnit uložené pracovní povinnosti. Zatímco ale teorie je prostá, praxe bývá složitější. Plnění pracovních povinností se ale také může podobat příjemnému pobytu na lyžích.

  • Pracovní poměr na dobu určitou a jeho specifika

    Pracovní poměr na dobu určitou a jeho specifika

    • 18. 12. 2017

    Zákoník práce uvádí, že implicitně trvá pracovní poměr na dobu neurčitou, pokud se výslovně nesjednala doba určitá jeho trvání. Jaké jsou podmínky sjednání doby určité a jaké dopady má doba určitá a neurčitá ve mzdové oblasti?

  • Monitorování zaměstnanců na pracovišti

    Monitorování zaměstnanců na pracovišti

    • 06. 12. 2017

    Každý zaměstnanec se jistě v průběhu profesního života setkal s tím, že byl ze strany zaměstnavatele monitorován. Má na takové jednání zaměstnavatel právo? Kam až může v monitorování zaměstnanců zajít a jaké může použít prostředky?

  • Dohoda o rozvázání pracovního poměru

    Dohoda o rozvázání pracovního poměru

    • 20. 11. 2017

    Dohoda o rozvázání pracovního poměru je nejčastější formou ukončení pracovněprávního vztahu. Jak se taková dohoda uzavírá, jakou má mít formu a náležitosti? To vše se dočtete v dnešním článku.

  • Může zaměstnavatel chtít doložit bezúhonnost?

    Může zaměstnavatel chtít doložit bezúhonnost?

    • 06. 11. 2017

    Při nástupu do nového zaměstnání se vám může stát, že nový zaměstnavatel po vás bude požadovat výpis z Rejstříku trestů. Je však takovýto požadavek zaměstnavatele oprávněný? Má oporu v zákoně?

  • Práce přesčas

    Práce přesčas

    • 16. 10. 2017

    Práce přesčas je upravena v zákoníku práce. Kdy se jedná o práci přesčas, kdo ji může a kdo naopak nesmí vykonávat, za jakých podmínek ji lze vykonávat a jak se odměňuje, se dozvíte v tomto článku.

Rychlé zprávy

  • Úřad práce zavádí superdávku: Dotkne se až půl milionu lidí

    |

    Od přelomu roku začne platit nová sociální superdávka, která nahradí čtyři dosavadní podpory. Týká se více než 300 tisíc současných příjemců, s novými žadateli až 500 tisíc lidí. Úřad práce bude žádosti vyřizovat postupně, s lhůtou 90 dní. Žádost půjde podat i online. Superdávka se bude skládat ze čtyř částí – na bydlení, dítě, živobytí a pracovní bonus – a bude podmíněna například aktivní snahou o práci a majetkovým testem. Vzniknou i nové dávky pro studenty a prodlouží se výplata alimentů samoživitelkám.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících