Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Časté omyly o zákoníku práce – 2. díl

    Časté omyly o zákoníku práce – 2. díl

    • 21. 08. 2019

    V pokračování článku o omylech, které kolují v pracovněprávní oblasti, se dozvíte, jaký je rozdíl mezi mzdou a platem, a co mají naopak společného. A dále si můžete přečíst o pravidlech, která se pojí s konkureční doložkou a konkurečním souhlasem.

  • Jak zrušit pracovní poměr ve zkušební době?

    Jak zrušit pracovní poměr ve zkušební době?

    • 16. 08. 2019

    Zrušení pracovního poměru ve zkušební době je jedním ze způsobů jednostranného rozvázání pracovního poměru v případě, že si účastníci pracovního poměru zkušební dobu dohodli písemně. Jaké podmínky se musí dodržet, si přečtěte v tomto článku.

  • Časté omyly o zákoníku práce – 1. díl

    Časté omyly o zákoníku práce – 1. díl

    • 12. 08. 2019

    Oblast pracovního práva je poměrně složitá a mezi lidmi koluje i spousta mýtů a omylů. Podívejme se na některé z nich. Jaký je například rozdíl mezi kratší a zkrácenou pracovní dobou? Odkdy náleží zaměstnanci příplatek za přesčas?

  • Náhrady za použití majetku zaměstnance se nezdaňují

    Náhrady za použití majetku zaměstnance se nezdaňují

    • 31. 07. 2019

    Když zaměstnanec použije svůj majetek k výkonu práce, náleží mu náhrada za opotřebení oné věci, která se již dále nezdaňuje. Jak na toto téma pohlíží oblast pracovního práva? Má na náhrady nárok zaměstnanec pracující na tzv. home office?

  • Porušení povinností jako důvod k výpovědi

    Porušení povinností jako důvod k výpovědi

    • 24. 07. 2019

    Porušení povinností vyplývajících z právních předpisů, tzv. pracovní kázně, a porušení režimu dočasně práce neschopného jsou důvody, kvůli nimž může zaměstnanec dostat výpověď. Jak se tyto dva výpovědní důvody liší a jaké jsou podmínky pro jejich naplnění?

  • Rizika z neplatně ukončeného pracovního poměru

    Rizika z neplatně ukončeného pracovního poměru

    • 10. 07. 2019

    Pokud chceme ukončit pracovní poměr, ať už jako zaměstnavatel, nebo zaměstnanec, měli bychom si dobře pohlídat všechny náležitosti, které se s tím pojí. Jaká hrozí rizika právě při nesprávně skončeném pracovním poměru?

Rychlé zprávy

  • Nové clo na malé zásilky ze zahraničních e-shopů

    |

    Od 1. července 2026 se zavádí clo i na zásilky ze třetích zemí v hodnotě do 150 eur, které dosud clu nepodléhaly. Opatření má omezit masivní dovoz levného zboží ze zahraničí, zejména z asijských e-shopů. Rada EU rozhodla o zavedení jednotného cla ve výši 3 eura za každou jednotlivou položku v zásilce, nikoli za balíček jako celek. Opatření je zatím dočasné a vztahuje se především na prodejce zapojené do systému IOSS, přičemž jde o přechodnou fázi před plánovaným úplným zrušením limitu 150 eur. Cílem změny je ochrana unijního trhu před nekalou konkurencí a rostoucím objemem levného dovozu. Evropská komise zároveň posoudí možné rozšíření tohoto opatření i na další prodejce mimo systém IOSS.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty