Pracovní právo

eNeschopenky lze využít i pro nařízení karantény
- 10. 03. 2020
Ti, kdo se vrátí z Itálie, musí být kvůli koronaviru ve 14denní karanténě. Místo papírového tiskopisu jim mohou lékaři vystavovat eNeschopenky – a lidé ani nemusí kvůli tomu chodit do ordinace. Na co by si měli dát pozor lékaři, zaměstnavatelé i zaměstnanci?
Pracovněprávní souvislosti spojené s koronavirem
- 05. 03. 2020
Zaměstnavatelé postupně přijímají opatření, aby šíření koronaviru mezi svými zaměstnanci omezili. Jak mají postupovat, když se zaměstnanec vrátí z rizikové oblasti nebo se dostane do karantény na zahraniční služební cestě?
Chyby zaměstnavatelů při uzavírání pracovní smlouvy
- 02. 03. 2020
Chybovat je lidské, a tak i v pracovněprávních vztazích dojde občas k omylu. Prostřednictvím příkladů upozorníme na některé z chyb, kterých se zaměstnavatelé nejčastěji dopouštějí při uzavírání pracovní smlouvy.
Postup před vznikem pracovního poměru – 5. díl
- 03. 02. 2020
V posledním dílu seriálu o postupu před vznikem pracovního poměru si povíme o povinnostech, které ukládá zaměstnavatelům zákoník práce v oblasti informační. S jakými informacemi musí zaměstnance seznámit?
Odborný rozvoj zaměstnanců
- 24. 01. 2020
Kvalifikovaní zaměstnanci jsou nezbytnou součástí každé úspěšné společnosti a jejich odborný rozvoj schopností a znalostí je tou správnou cestou k dosažení dobře odvedené práce. Víte ale, jaký je rozdíl mezi zvyšováním a prohlubováním kvalifikace?
Postup před vznikem pracovního poměru – 4. díl
- 17. 01. 2020
Než se uzavře pracovní smlouva, je zaměstnavatel povinen zajistit budoucímu zaměstnanci vstupní lékařskou prohlídku. Kdo hradí náklady na tuto prohlídku a jaké následky plynou zaměstnavateli, pokud tuto povinnost nesplní?

Rychlé zprávy

Změna podmínek daňového odpočtu na výzkum a vývoj od roku 2026
30. 10. 2025 |
Od 1. ledna 2026 začne platit nový doprovodný zákon k jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který zásadně mění daňovou podporu výzkumu a vývoje. Nově bude možné uplatnit daňový odpočet ve výši 150 % výdajů, maximálně do 50 milionů Kč za celý tzv. odpočtový celek zahrnující ovládající a ovládané subjekty. V případě překročení limitu se odpočet snižuje na 100 %. Zároveň se prodlouží možnost uplatnění odpočtu z 3 na 5 let a ruší se omezení spojené s nízkým základem daně či ztrátou. Firmy tak získají větší flexibilitu při využití daňových úlev.