Zákon a právo

Porušování pracovní kázně zaměstnancem
- 22. 04. 2022
Porušování „pracovní kázně“ může být podkladem pro rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo též pro okamžité zrušení pracovního poměru. Jaké druhy porušování „pracovní kázně“ rozlišujeme a jaké následky z toho může zaměstnavatel vyvodit?
Povinné internetové stránky akciových společností
- 18. 03. 2022
Zákon o obchodních korporacích ukládá všem akciovým společnostem, tedy i jednočlenným, povinnost zřídit si internetové stránky a uvádět na nich zákonem vyžadované údaje. Jaké informace by na nich neměly rozhodně chybět?
Dohoda o odpovědnosti za schodek se zaměstnancem
- 09. 02. 2022
Odpovědnost zaměstnance za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, je zvláštním druhem pracovněprávní odpovědnosti. Kdy je možné dohodu o odpovědnosti za schodek uzavřít a co musí obsahovat?
Zaměstnanecké akcie z daňového a právního pohledu
- 15. 12. 2021
Jedním ze zajímavých lákadel pro potenciální pracovníky mohou být tzv. zaměstnanecké akcie. Co to vlastně zaměstnanecké akcie jsou, jaké jsou jejich výhody, nevýhody a na co při jejich zavádění nezapomínat, se pokusíme odpovědět v tomto článku.
Uzavření kvalifikační dohody se zaměstnancem
- 10. 12. 2021
Zaměstnavatel může se zaměstnancem uzavřít v případě zvyšování nebo prohlubování jeho kvalifikace tzv. kvalifikační dohodu. Co je účelem takové dohody a co musí tato dohoda obsahovat, to se dočtete v následujícím článku.
Nové sankce za pozdně nebo chybně podaná přiznání
- 01. 12. 2021
Novelizovaný daňový řád přinesl začátkem roku 2021 řadu změn. V tomto článku se zaměříme podrobněji na sankce, a to zejména z pohledu pozdních nebo nepřípustných podání daňových přiznání.

Rychlé zprávy

Nová příručka pomůže nastávajícím rodičům zorientovat se v dávkách
26. 03. 2026 |
Česká správa sociálního zabezpečení ve spolupráci s Úřadem práce ČR vydala aktualizovanou příručku pro nastávající rodiče, která přehledně vysvětluje systém dávek spojených s narozením dítěte. Publikace pomáhá budoucím rodičům zjistit, na jaké příspěvky mají nárok, jak o ně žádat a na jaké instituce se obrátit. Příručka srozumitelně popisuje dávky nemocenského pojištění, jako je peněžitá pomoc v mateřství, otcovská nebo vyrovnávací příspěvek, a zároveň se věnuje i rodičovskému příspěvku. Zaměřuje se také na časté nejasnosti, například rozdíl mezi mateřskou a rodičovským příspěvkem, a vysvětluje podmínky jejich získání včetně specifik pro OSVČ. Cílem je usnadnit orientaci v systému a předejít zbytečným chybám při vyřizování dávek.