Zákon a právo

Škoda způsobená zaměstnancem – jak postupovat?
- 01. 09. 2022
Zaměstnanec je povinen uhradit škodu svému zaměstnavateli, pokud ji způsobil vlastním přičiněním. V některých případech je škoda způsobená zaměstnancem sporná, a tak může být od náhrady škody zproštěn. Podívejme se na příklady.
Osvobození příjmů z převodu obchodního podílu
- 11. 08. 2022
V tomto příspěvku se budeme zabývat výkladem § 4 odst. 1 písm. s) zákona o daních z příjmů, který upravuje osvobození příjmu z úplatného převodu podílu v obchodní korporaci. Konkrétně se zaměříme na obecná pravidla zdanění, resp. osvobození.
Soukromoprávní odpovědnost za škodu
- 15. 06. 2022
Samotný vznik škody nepostačuje k tomu, aby tuto škodu byla povinna nahradit druhá osoba. V následujícím článku si přiblížíme základní pojmy, jako je škoda či zavinění, a systém odpovědnosti za škodu v soukromém právu.
Příslib zaměstnání a jeho obtížná vymahatelnost
- 08. 06. 2022
Příslib zaměstnání nebo naopak příslib nástupu do zaměstnání mohou mít určité právní následky. Jaké důsledky lze vyvodit z jednání smluvních stran o uzavření pracovní smlouvy, když jedna z nich uzavření smlouvy po předchozím příslibu nakonec odmítne?
Odstoupení od konkurenční doložky
- 06. 05. 2022
V květnu loňského roku vydal Ústavní soud klíčové rozhodnutí, ve kterém se zabýval možností odstoupení od konkurenční doložky zaměstnavatelem bez udání důvodu, i samotnou povahou konkurenční doložky v pracovněprávních vztazích.
Porušování pracovní kázně zaměstnancem
- 22. 04. 2022
Porušování „pracovní kázně“ může být podkladem pro rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo též pro okamžité zrušení pracovního poměru. Jaké druhy porušování „pracovní kázně“ rozlišujeme a jaké následky z toho může zaměstnavatel vyvodit?

Rychlé zprávy

Kdy naposledy uplatnit daňové zvýhodnění při dovršení 18 nebo 26 let?
25. 08. 2026 |
Dovršení 18 nebo 26 let může ovlivnit nárok na daňové zvýhodnění na vyživované dítě. Rozhodující přitom není jen věk dítěte, ale také přesný den, kdy tohoto věku dosáhne. Pokud dítě dovrší 18 nebo 26 let v průběhu měsíce, lze daňové zvýhodnění za tento měsíc ještě uplatnit. Jiná situace nastává, pokud narozeniny připadají přímo na první den v měsíci. V takovém případě dítě dovrší daný věk už o půlnoci a podmínka pro uplatnění zvýhodnění na začátku měsíce není splněna. Daňové zvýhodnění proto náleží naposledy za předchozí měsíc. Například pokud dítě dovrší 18 let 1. května, rodič může zvýhodnění naposledy uplatnit za duben. Stejně tak u studujícího dítěte, které dovrší 26 let 1. března, je posledním měsícem pro uplatnění zvýhodnění únor. Tento výklad potvrdil Nejvyšší správní soud, podle kterého se při posuzování nároku vychází ze stavu k prvnímu dni kalendářního měsíce.