Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Kdy převést zaměstnance na jinou práci?

    • 03. 09. 2012

    V praxi občas nastane potřeba či nutnost, aby některý ze zaměstnanců konal jinou práci, než kterou si sjednal v pracovní smlouvě. V jakých případech a za jakých podmínek může zaměstnavatel převést zaměstnance na jinou práci?

  • Spotřebitelské úvěry budou mít přísnější pravidla

    • 30. 08. 2012

    Novela zákona o spotřebitelském úvěru z dílny ministerstva financí má zamezit některým neférovým praktikám poskytovatelů úvěrů. Novela, kterou už schválila vláda, počítá s celkovým zlepšením postavení spotřebitelů těchto úvěrů.

  • Rodiče lépe sladí rodinný a pracovní život, vláda odsouhlasila dětské skupiny

    • 23. 08. 2012

    Vláda odsouhlasila zavedení hlídání a péče o děti v dětské skupině. Chce podpořit rychlejší návrat rodičů, kteří se starají o malé děti, na trh práce. Zaměstnavatelé si budou moci uplatnit náklady na zřízení a provoz.

  • Smlouva o převodu obchodního podílu

    • 14. 08. 2012

    Společníci ve společnosti s ručením omezeným se mohou v průběhu trvání společnosti kdykoliv rozhodnout, že svůj obchodní podíl převedou na třetí osobu, a svou účast ve společnosti buď ukončí, nebo sníží (v takovém případě převedou pouze část obchodního podílu).

  • Splatnost faktur se omezí na 60 dnů

    • 08. 08. 2012

    Malí a střední dodavatelé  by měli být od března 2013 lépe chráněni před pozdními platbami za dodané zboží a služby. Vláda schválila novelu obchodního zákoníku, která má zlepšit platební morálku firem. Omezí se doba splatnosti faktur a úrok z prodlení bude vyšší.

  • Odpovědnost zaměstnavatele za škodu na odložených věcech zaměstnance

    • 19. 06. 2012

    Zaměstnavatel v souladu s ustanovením § 267 zákoníku práce odpovídá zaměstnanci za škodu na věcech, které se obvykle nosí do práce a které si zaměstnanec odložil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním na místě k tomu určeném nebo obvyklém. Co to pro zaměstnavatele a zaměstnance znamená?

Rychlé zprávy

  • Paušální daň v roce 2027 vzroste 

    |

    Měsíční paušální daň v prvním pásmu se od ledna 2027 zvýší o 500 Kč na 9 662 Kč. Ve druhém a třetím pásmu zůstává její výše beze změny. OSVČ, které chtějí do paušálního režimu nově vstoupit, musí oznámení podat nejpozději do 11. ledna 2027. Paušální režim podnikatelům zjednodušuje administrativu, protože při splnění podmínek nemusejí podávat daňové přiznání ani přehledy pro zdravotní pojišťovnu a ČSSZ. V jedné měsíční platbě odvádějí daň z příjmů i zdravotní a sociální pojištění. Do paušálního režimu mohou vstoupit OSVČ s ročními příjmy z podnikání do dvou milionů korun, které splňují další zákonné podmínky, například nejsou plátci DPH. Je však potřeba zvážit, že při využívání paušální daně nelze uplatňovat běžné daňové slevy a odpočty, takže se režim nevyplatí každému. První zálohu v nové výši je nutné zaplatit do 20. ledna 2027.

Daňový kalendář

31. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně k OSS - režim mimo EU, režim EU, dovozní režim
31. 10. 2026
Podání Oznámení o výši obratů za kalendářní čtvrtletí v přeshraničním režimu DPH pro malé podniky (SME) za 3. čtvrtletí 2026
31. 10. 2026
Podání Oznámení CESOP (Centrální elektronický systém platebních informací) za 3. čtvrtletí 2026
2. 11. 2026
Poslední den lhůty pro podání přihlášky k registraci skupiny podle § 95a zákona o DPH, která chce být registrována od 1. ledna 2027, nebo žádosti o zrušení skupinové registrace k 31. prosinci 2026 nebo změnu skupinové registrace (pro přistoupení člena do skupiny nebo pro zrušení členství člena skupiny)
2. 11. 2026
Odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za září 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty