Zákon a právo

Když jednatel uzavře pracovní smlouvu za společnost „sám se sebou“
- 22. 11. 2012
Statutární orgán často vykonává pro společnost činnost rovněž jako zaměstnanec. Jednatelé by si ale měli zkontrolovali datum uzavření své pracovní smlouvy, aby věděli, jaká potenciální rizika jim mohou hrozit.
Odvod pojistného za dobu neplaceného volna
- 26. 10. 2012
Kdo odvádí zdravotní a sociální pojištění v případě, že má zaměstnanec neplacené volno? Leží tato povinnost jen na bedrech zaměstnavatele, nebo se musí alespoň zčásti podílet i zaměstnanec?
Hmotná odpovědnost zaměstnance v pracovněprávních vztazích – 2. část
- 25. 10. 2012
Zaměstnanec může při plnění pracovních povinností způsobit svému zaměstnavateli škodu. Odpovídá za ni v každém případě? A odpovídá za ni vždy v plné výši? Podívejte se blíže na hmotnou odpovědnost zaměstnance ve druhé části článku.
Hmotná odpovědnost zaměstnance v pracovněprávních vztazích – 1. část
- 24. 10. 2012
Zaměstnanec může při plnění pracovních povinností způsobit svému zaměstnavateli škodu. Odpovídá za ni v každém případě? A odpovídá za ni vždy v plné výši? Podívejte se blíže na hmotnou odpovědnost zaměstnance v první části článku.
Novela insolvenčního zákona má zabránit šikaně podnikatelů
- 03. 10. 2012
Prezident podepsal novelu insolvenčního zákona. Novela reaguje na rozmáhající se praxi v podávání bezdůvodných insolvenčních návrhů ze strany věřitelů. Soudům umožňuje takové návrhy nejen odmítat, ale i pokutovat.
Přestávky na jídlo a oddech v zaměstnání
- 26. 09. 2012
V pracovní době, která trvá zpravidla 8 hodin, je třeba, aby měli zaměstnanci možnost se najíst a na chvilku si odpočinout. Bylo totiž prokázáno, že během pracovního dne pracovní výkon klesá a krátká přestávka je tedy důležitá i proto, aby práce byla efektivní.

Rychlé zprávy

Sněmovna schválila nižší odvody pro živnostníky
09. 04. 2026 |
Poslanecká sněmovna schválila návrh zákona, který snižuje odvody na sociální pojištění pro OSVČ. Vyměřovací základ se vrací z 40 % zpět na 35 % průměrné mzdy, čímž se zmírní letošní zvýšení. Minimální záloha tak klesne z 5 720 Kč na 5 005 Kč měsíčně. Opatření se týká jak podnikatelů podávajících daňové přiznání, tak těch v paušálním režimu. Živnostníkům, kteří už zaplatili vyšší zálohy, bude rozdíl vrácen nebo zúčtován po podání přehledu za rok 2026. Změna má ulevit zejména drobným podnikatelům, které růst odvodů v posledních letech výrazně zatížil.