Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Souběh funkcí od roku 2014

    Souběh funkcí od roku 2014

    • 27. 05. 2014

    Nejjistějším řešením je výkon funkce statutárního orgánu na základě jedné smlouvy, a to smlouvy o výkonu funkce. A do této smlouvy zapracovat nároky člena představenstva srovnatelné s nároky zaměstnance dle zákoníku práce.

  • Změny v zákoníku práce vlivem přijetí nového občanského zákoníku

    Změny v zákoníku práce vlivem přijetí nového občanského zákoníku

    • 23. 05. 2014

    Přinášíme vám přehled nejdůležitějších změn v zákoníku práce, které nastaly v souvislosti s účinností nového občanského zákoníku od 1. ledna 2014.

  • Co změnit či upravit ve společenské smlouvě s.r.o.?

    Co změnit či upravit ve společenské smlouvě s.r.o.?

    • 16. 05. 2014

    Pokud je společenská smlouva v rozporu s novou právní úpravou, nebo neobsahuje zákonem vyžadované náležitosti, je třeba ji nejpozději do 1. 7. 2014 změnit. Co je třeba změnit ve společenské smlouvě s.r.o. a co je možné v ní nad rámec zákona upravit?

  • Promlčecí lhůta od roku 2014

    • 29. 04. 2014

    Změny, které přišly s novým občanským zákoníkem od 1. 1. 2014, se týkají také promlčení. Pokud nebylo právo vykonáno v promlčecí lhůtě, promlčí se a dlužník není povinen plnit. Pokud však splní, nemůže požadovat vrácení toho, co plnil.

  • Kmenové listy v s.r.o.

    • 23. 04. 2014

    Jednou z významných novinek, které přinesl zákon o obchodních korporacích do právní úpravy společnosti s ručením omezeným, je možnost, aby podíl společníka v této společnosti byl představován kmenovým listem.

  • Odpovědnost zaměstnance za škodu

    Odpovědnost zaměstnance za škodu

    • 17. 04. 2014

    Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Zaměstnavatel je, až na výjimky, povinen prokázat zavinění zaměstnance.

Rychlé zprávy

  • Přehledy OSVČ: kdo je musí podat a kdy

    |

    Po podání daňového přiznání čeká OSVČ ještě povinnost odevzdat přehledy pro Českou správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovnu. Tato povinnost se týká většiny podnikatelů, a to i v případě, že neměli povinnost podávat daňové přiznání. V přehledech je nutné správně uvést příjmy, výdaje a vyměřovací základ, protože právě z těchto údajů se vypočítává výše pojistného i nové měsíční zálohy. Po podání přehledů je důležité zkontrolovat, zda nevznikl nedoplatek, který je potřeba uhradit obvykle do osmi dnů. Zároveň může dojít ke změně výše záloh, které je nutné začít platit v nové částce hned od následujícího měsíce. Pozornost se vyplatí věnovat i správnému vyplnění všech údajů, protože chyby mohou vést k sankcím nebo zbytečným komplikacím.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty