Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Dědické právo od roku 2014 – 1. část

    Dědické právo od roku 2014 – 1. část

    • 18. 06. 2014

    Od 1. 1. 2014 došlo k významným změnám v oblasti dědického práva. Kdo může být nově dědicem? Co je dědická smlouva nebo privilegovaná závěť? Přinášíme vám přehled nejdůležitějších změn v dědickém právu, které nastaly od roku 2014.

  • Co vše změnit či upravit ve stanovách a.s.?

    • 11. 06. 2014

    Pokud ve stanovách akciové společnosti něco chybí nebo je v rozporu s novou právní úpravou (zákonem o obchodních korporacích), je zapotřebí svolat valnou hromadu a nejpozději do 1. 7. 2014 stanovy změnit.

  • Souběh funkcí od roku 2014

    Souběh funkcí od roku 2014

    • 27. 05. 2014

    Nejjistějším řešením je výkon funkce statutárního orgánu na základě jedné smlouvy, a to smlouvy o výkonu funkce. A do této smlouvy zapracovat nároky člena představenstva srovnatelné s nároky zaměstnance dle zákoníku práce.

  • Změny v zákoníku práce vlivem přijetí nového občanského zákoníku

    Změny v zákoníku práce vlivem přijetí nového občanského zákoníku

    • 23. 05. 2014

    Přinášíme vám přehled nejdůležitějších změn v zákoníku práce, které nastaly v souvislosti s účinností nového občanského zákoníku od 1. ledna 2014.

  • Co změnit či upravit ve společenské smlouvě s.r.o.?

    Co změnit či upravit ve společenské smlouvě s.r.o.?

    • 16. 05. 2014

    Pokud je společenská smlouva v rozporu s novou právní úpravou, nebo neobsahuje zákonem vyžadované náležitosti, je třeba ji nejpozději do 1. 7. 2014 změnit. Co je třeba změnit ve společenské smlouvě s.r.o. a co je možné v ní nad rámec zákona upravit?

  • Promlčecí lhůta od roku 2014

    • 29. 04. 2014

    Změny, které přišly s novým občanským zákoníkem od 1. 1. 2014, se týkají také promlčení. Pokud nebylo právo vykonáno v promlčecí lhůtě, promlčí se a dlužník není povinen plnit. Pokud však splní, nemůže požadovat vrácení toho, co plnil.

Rychlé zprávy

  • Od června se spouští předregistrace zaměstnanců 

    |

    Od 23. června 2026 mohou zaměstnavatelé začít využívat nový systém předregistrace zaměstnanců (PREZEC) pro pracovníky nastupující od 1. července 2026. Novinka umožní splnit oznamovací povinnost ještě před nástupem zaměstnance i v případě, že zaměstnavatel zatím nemá všechny potřebné údaje. Předregistraci bude možné provést nejdříve osm dní před plánovaným nástupem a po skutečném nástupu bude nutné do osmi dnů doplnit chybějící informace. Opatření se zatím vztahuje pouze na občany České republiky.

Daňový kalendář

25. 6. 2026
DPH za květen 2026
30. 6. 2026
Srážková daň za květen 2026
1. 7. 2026
Odložené daňové přiznání 2025
10. 7. 2026
Splatnost daně za květen 2026
20. 7. 2026
Zálohy za červen 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty