Zákon a právo

Vadná rozhodnutí valné hromady v s. r. o.
- 10. 12. 2014
V praxi se může stát, že usnesení valné hromady je vadné. Ať již proto, že je v rozporu se zákonem, je neurčité, nesrozumitelné, je v rozporu s dobrými mravy, či trpí jinými závažnými vadami. Kdo se může neplatnosti dovolat a v jaké lhůtě?
Bydlení manželů dle nového občanského zákoníku
- 03. 12. 2014
Dnes spolu lidé žijí a vedou společnou domácnost jak po uzavření manželství, tak i bez tradičního sňatku. Tento článek se zaměří na společné bydlení manželů po uzavření manželství. Co nového v této oblasti přinesl od roku 2014 nový občanský zákoník?
Home office jako forma flexibilního zaměstnávání
- 25. 11. 2014
Práce z domova je formou flexibilního pracovního poměru, kdy zaměstnanec pracuje mimo sídlo firmy. Jaké má tzv. home office pro zaměstnance a zaměstnavatele výhody a nevýhody? Co by měla upravovat pracovní smlouva?
Proč si registrovat ochrannou známku?
- 20. 11. 2014
Možná si říkáte, že zaregistrovat si název firmy či produktu jako ochrannou známku je zbytečné. Ale registrace ochranné známky má své právní i ekonomické opodstatnění. V tomto článku si uvedeme hlavní důvody, proč se vám taková registrace vyplatí.
Uzavírání smluv mezi členy orgánů a jejich korporací
- 12. 11. 2014
Jaká platí pravidla o střetu zájmů při uzavírání smluv mezi členy orgánů obchodní korporace a obchodní korporací? Právní úprava je obsažena zejména v § 55 a § 56 zákona o obchodních korporacích.
Pracovní doba a doba odpočinku
- 03. 11. 2014
Pracovní doba je doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci podle jeho pokynů. Co dalšího byste měli vědět o pracovní době a její evidenci? Nenechte si ujít tento článek.

Rychlé zprávy

Nejčastější chyby v podáních JMHZ
07. 04. 2026 |
1) Potíže s oprávněním pro přístup do služeb JMHZ – Někteří zaměstnavatelé mají nesprávně nastavená případně si je jako nově registrovaní dosud nenastavili. Je nutné využívat funkci „Přehlásit se“ v ePortálu ČSSZ. Zaměstnavatelé si mylně myslí, že datová schránka automaticky zajišťuje přístup k online službám. 2) Nahrávání XML souborů – XML pro REGZEC a JMH lze nahrát pouze přes službu „Podání nahráním dat z účetního systému“. Nahraná data už nelze nijak upravovat. Nelze využít funkci „Načíst tiskopis ze souboru“. 3) Doplnění údajů k registraci zaměstnavatele – Provádí se výhradně jednorázovým podáním „Registrace zaměstnavatele – Doplňující podání“. Formulář pro změny slouží pouze k opravám již evidovaných údajů. 4) Doplnění údajů k registraci zaměstnance – Provádí se prostřednictvím podání „Registrace zaměstnance“ s typem akce změna. 5) Nejčastější chyby v podáních REGZEC – Mezi hlavní chyby patří nevyplnění povinných údajů, vyplnění nepovolených polí, nesprávné číselníkové hodnoty nebo chybná kombinace OIČ a ID zaměstnání.