Zákon a právo

Může zaměstnavatel zrušit zaměstnanci dovolenou?
- 01. 02. 2017
Zaměstnavatel může zaměstnanci dovolenou zrušit. A to i třeba den před odjezdem nebo přímo v tento den, nebo jej z dovolené může také dokonce odvolat. Musí ale zaměstnanci nahradit náklady, které mu tím bez jeho zavinění vznikly.
Rozdíl mezi příkazní smlouvou a smlouvou o dílo
- 20. 01. 2017
U příkazní smlouvy jde o ujednání, které není smlouvou o konkrétním výsledku, nýbrž o tom, že příkazník vynaloží maximum úsilí, aby obstaral záležitosti příkazce. Oproti tomu smlouva o dílo je obsahově mnohem rozsáhlejší.
Zákon o trestní odpovědnosti právnických osob nově
- 16. 01. 2017
S účinností od 1. 12. 2016 nabyla účinnosti novela zákona o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim. Ta rozšiřuje zejména okruh trestných činů, za které může být právnická osoba trestně odpovědná.
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
- 10. 01. 2017
Jak lze zrušit pracovní poměr zaměstnance ve zkušební době? Co když zaměstnanec onemocní, prodlouží se mu zkušební lhůta o dobu trvání nemoci? Odpovídáme na další z vašich dotazů z online poradny.
Souběh výkonu funkcí a nový nález Ústavního soudu
- 28. 12. 2016
Otázku souběhu výkonu funkcí v uplynulých letech české soudy řešily poměrně často. V poslední době se přiklonily k názoru, že je obecně nepřípustný. Možnou změnu ve výkladu přípustnosti může ale přinést nový nález Ústavního soudu.
Od prosince vstoupily v účinnost dva nové zákony
- 13. 12. 2016
V prosinci vstoupily v účinnost hned dva nové zákony. Zákon o spotřebitelském úvěru posílí pozici spotřebitelů na finančním trhu a zpřehlední úvěrový trh. Zákon o prokazování původu majetku chce zase bojovat s daňovou kriminalitou.

Rychlé zprávy

Nejčastější chyby v podáních JMHZ
07. 04. 2026 |
1) Potíže s oprávněním pro přístup do služeb JMHZ – Někteří zaměstnavatelé mají nesprávně nastavená případně si je jako nově registrovaní dosud nenastavili. Je nutné využívat funkci „Přehlásit se“ v ePortálu ČSSZ. Zaměstnavatelé si mylně myslí, že datová schránka automaticky zajišťuje přístup k online službám. 2) Nahrávání XML souborů – XML pro REGZEC a JMH lze nahrát pouze přes službu „Podání nahráním dat z účetního systému“. Nahraná data už nelze nijak upravovat. Nelze využít funkci „Načíst tiskopis ze souboru“. 3) Doplnění údajů k registraci zaměstnavatele – Provádí se výhradně jednorázovým podáním „Registrace zaměstnavatele – Doplňující podání“. Formulář pro změny slouží pouze k opravám již evidovaných údajů. 4) Doplnění údajů k registraci zaměstnance – Provádí se prostřednictvím podání „Registrace zaměstnance“ s typem akce změna. 5) Nejčastější chyby v podáních REGZEC – Mezi hlavní chyby patří nevyplnění povinných údajů, vyplnění nepovolených polí, nesprávné číselníkové hodnoty nebo chybná kombinace OIČ a ID zaměstnání.