Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Monitorování zaměstnanců na pracovišti

    Monitorování zaměstnanců na pracovišti

    • 06. 12. 2017

    Každý zaměstnanec se jistě v průběhu profesního života setkal s tím, že byl ze strany zaměstnavatele monitorován. Má na takové jednání zaměstnavatel právo? Kam až může v monitorování zaměstnanců zajít a jaké může použít prostředky?

  • Dohoda o rozvázání pracovního poměru

    Dohoda o rozvázání pracovního poměru

    • 20. 11. 2017

    Dohoda o rozvázání pracovního poměru je nejčastější formou ukončení pracovněprávního vztahu. Jak se taková dohoda uzavírá, jakou má mít formu a náležitosti? To vše se dočtete v dnešním článku.

  • Omezení plateb v hotovosti

    Omezení plateb v hotovosti

    • 08. 11. 2017

    Při provádění hotovostních plateb musíme myslet kromě EET i na zákon o omezení plateb v hotovosti u částek převyšujících 270 000 Kč. Pro koho tento zákon platí, co je a naopak není hotovostní platba? Co lze hotově platit bez limitu?

  • Může zaměstnavatel chtít doložit bezúhonnost?

    Může zaměstnavatel chtít doložit bezúhonnost?

    • 06. 11. 2017

    Při nástupu do nového zaměstnání se vám může stát, že nový zaměstnavatel po vás bude požadovat výpis z Rejstříku trestů. Je však takovýto požadavek zaměstnavatele oprávněný? Má oporu v zákoně?

  • Jak se připravit na GDPR?

    Jak se připravit na GDPR?

    • 25. 10. 2017

    Snad každý podnikatel nakládá s osobními údaji svých zákazníků, obchodních partnerů nebo třeba zaměstnanců. Pojďme si přiblížit, co je potřeba udělat, abyste od května 2018 zpracovávali tyto údaje v souladu s novým evropským nařízením GDPR.

  • Práce přesčas

    Práce přesčas

    • 16. 10. 2017

    Práce přesčas je upravena v zákoníku práce. Kdy se jedná o práci přesčas, kdo ji může a kdo naopak nesmí vykonávat, za jakých podmínek ji lze vykonávat a jak se odměňuje, se dozvíte v tomto článku.

Rychlé zprávy

  • Poslední termín daňového přiznání je za rohem – pak už jen s poradcem 

    |

    Blíží se předposlední lhůta pro podání daňového přiznání k dani z příjmů za rok 2025. Elektronicky je možné ho podat nejpozději do 4. května 2026, přičemž pro daňové poradce nebo případy s povinným auditem platí prodloužený termín až do 1. července 2026. Ve stejných termínech je nutné daň také uhradit, jinak hrozí sankce za pozdní podání nebo platbu. Pokuta se odvíjí od délky prodlení a může dosáhnout až několika procent z daně, včetně minimální hranice v korunách. Při opožděné úhradě navíc nabíhá úrok z prodlení. Elektronické podání přes portál MOJE daně zůstává nejrychlejší a nejpohodlnější cestou, jak mít vše včas a bez chyb.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty