Zákon a právo

Pracovní poměr na dobu určitou a jeho specifika
- 18. 12. 2017
Zákoník práce uvádí, že implicitně trvá pracovní poměr na dobu neurčitou, pokud se výslovně nesjednala doba určitá jeho trvání. Jaké jsou podmínky sjednání doby určité a jaké dopady má doba určitá a neurčitá ve mzdové oblasti?
Monitorování zaměstnanců na pracovišti
- 06. 12. 2017
Každý zaměstnanec se jistě v průběhu profesního života setkal s tím, že byl ze strany zaměstnavatele monitorován. Má na takové jednání zaměstnavatel právo? Kam až může v monitorování zaměstnanců zajít a jaké může použít prostředky?
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
- 20. 11. 2017
Dohoda o rozvázání pracovního poměru je nejčastější formou ukončení pracovněprávního vztahu. Jak se taková dohoda uzavírá, jakou má mít formu a náležitosti? To vše se dočtete v dnešním článku.
Omezení plateb v hotovosti
- 08. 11. 2017
Při provádění hotovostních plateb musíme myslet kromě EET i na zákon o omezení plateb v hotovosti u částek převyšujících 270 000 Kč. Pro koho tento zákon platí, co je a naopak není hotovostní platba? Co lze hotově platit bez limitu?
Může zaměstnavatel chtít doložit bezúhonnost?
- 06. 11. 2017
Při nástupu do nového zaměstnání se vám může stát, že nový zaměstnavatel po vás bude požadovat výpis z Rejstříku trestů. Je však takovýto požadavek zaměstnavatele oprávněný? Má oporu v zákoně?
Jak se připravit na GDPR?
- 25. 10. 2017
Snad každý podnikatel nakládá s osobními údaji svých zákazníků, obchodních partnerů nebo třeba zaměstnanců. Pojďme si přiblížit, co je potřeba udělat, abyste od května 2018 zpracovávali tyto údaje v souladu s novým evropským nařízením GDPR.

Rychlé zprávy

Příležitostný příjem do 50 000 Kč
19. 05. 2026 |
Příležitostný příjem do 50 tisíc korun ročně se nemusí danit, ale musí jít opravdu o nahodilou nebo jednorázovou činnost, ne o pravidelný výdělek. Pokud člověk vykonává činnost soustavně, opakovaně nebo na ni má živnost, finanční úřad ji už bere jako podnikání bez ohledu na výši příjmu. Do příležitostných příjmů navíc nespadají příjmy ze zaměstnání, dohod, podnikání ani většina autorských honorářů. Výhodou příležitostného příjmu je, že se z něj neplatí sociální ani zdravotní pojištění. Důležité je ale umět prokázat, že šlo skutečně jen o občasnou činnost. Finanční úřad totiž posuzuje nejen výši příjmu, ale hlavně pravidelnost a charakter celé aktivity.