Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Pracovní poměr na dobu určitou a jeho specifika

    Pracovní poměr na dobu určitou a jeho specifika

    • 18. 12. 2017

    Zákoník práce uvádí, že implicitně trvá pracovní poměr na dobu neurčitou, pokud se výslovně nesjednala doba určitá jeho trvání. Jaké jsou podmínky sjednání doby určité a jaké dopady má doba určitá a neurčitá ve mzdové oblasti?

  • Monitorování zaměstnanců na pracovišti

    Monitorování zaměstnanců na pracovišti

    • 06. 12. 2017

    Každý zaměstnanec se jistě v průběhu profesního života setkal s tím, že byl ze strany zaměstnavatele monitorován. Má na takové jednání zaměstnavatel právo? Kam až může v monitorování zaměstnanců zajít a jaké může použít prostředky?

  • Dohoda o rozvázání pracovního poměru

    Dohoda o rozvázání pracovního poměru

    • 20. 11. 2017

    Dohoda o rozvázání pracovního poměru je nejčastější formou ukončení pracovněprávního vztahu. Jak se taková dohoda uzavírá, jakou má mít formu a náležitosti? To vše se dočtete v dnešním článku.

  • Omezení plateb v hotovosti

    Omezení plateb v hotovosti

    • 08. 11. 2017

    Při provádění hotovostních plateb musíme myslet kromě EET i na zákon o omezení plateb v hotovosti u částek převyšujících 270 000 Kč. Pro koho tento zákon platí, co je a naopak není hotovostní platba? Co lze hotově platit bez limitu?

  • Může zaměstnavatel chtít doložit bezúhonnost?

    Může zaměstnavatel chtít doložit bezúhonnost?

    • 06. 11. 2017

    Při nástupu do nového zaměstnání se vám může stát, že nový zaměstnavatel po vás bude požadovat výpis z Rejstříku trestů. Je však takovýto požadavek zaměstnavatele oprávněný? Má oporu v zákoně?

  • Jak se připravit na GDPR?

    Jak se připravit na GDPR?

    • 25. 10. 2017

    Snad každý podnikatel nakládá s osobními údaji svých zákazníků, obchodních partnerů nebo třeba zaměstnanců. Pojďme si přiblížit, co je potřeba udělat, abyste od května 2018 zpracovávali tyto údaje v souladu s novým evropským nařízením GDPR.

Rychlé zprávy

  • Senát schválil Celnický balíček: Reforma celní správy pokračuje

    |

    Senát schválil návrh zákona, který je druhou fází reformy Celní správy ČR. Balíček přináší organizační a kompetenční změny, digitalizaci a zjednodušení agend. Cílem je efektivnější výkon pravomocí, snížení administrativní zátěže a úspora až 300 pracovních míst. Novela mění celkem 117 zákonů a posiluje pravomoci celníků např. při vymáhání pokut. Účinnost zákona je plánována od 1. července 2025, část od 1. ledna 2026.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících