Zákon a právo

Předsmluvní odpovědnost – 1. díl
- 23. 02. 2018
Jedním ze zcela nových institutů občanského zákoníku je tzv. předsmluvní odpovědnost. Znamená to, že smluvní strana může být odpovědná už za své jednání před uzavřením smlouvy. A to dokonce i v případech, kdy k uzavření smlouvy vůbec nedojde.
GDPR v programu POHODA
- 21. 02. 2018
V květnu vstoupí v platnost nové evropské nařízení o ochraně osobních údajů – GDPR. Jakým způsobem se na něj připravuje ekonomický systém POHODA? Jaké funkce vám usnadní práci s osobními údaji v souladu s nařízením GDPR?
Nová povinnost evidence skutečných majitelů
- 15. 02. 2018
Od 1. ledna 2018 mají všechny právnické osoby zapsané v obchodním rejstříku nově povinnost zapsat své skutečné majitele do neveřejné evidence vedené u rejstříkových soudů. V prvním roce zatím ještě bez poplatku.
Rodinné podnikání dostává zelenou
- 09. 02. 2018
Česká republika má šanci stát se jedenáctou zemí Evropské unie, která ukotví rodinné podnikání v právním řádu. Vláda v nejbližších dnech předloží legislativní návrh do připomínkového řízení.
Nepřípustná kritika zaměstnavatele
- 02. 02. 2018
K neshodám a nedorozuměním dochází i na pracovišti. Občas ale negativní emoce přerostou v kritiku. Může zaměstnanec kritizovat zaměstnavatele? Co je konstruktivní kritika a co už pomluva? Více v dnešním článku.
Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru
- 17. 01. 2018
Každý pracovní poměr jednou skončí, ovšem ne vždy to proběhne správně podle zákona. V dnešním článku se podrobněji podíváme na nároky zaměstnance a zaměstnavatele v souvislosti s neplatným rozvázáním pracovního poměru.

Rychlé zprávy

ePortál ČSSZ spouští Jednotné měsíční hlášení od 1. dubna 2026
31. 03. 2026 |
Od 1. dubna 2026 ČSSZ zpřístupní na ePortálu nové služby pro podání Jednotného měsíčního hlášení. Zaměstnavatelé by nyní měli zkontrolovat evidenci zaměstnanců v registru ČSSZ a ověřit připravenost mzdového nebo personálního softwaru. V období od dubna do června bude možné doplnit údaje o zaměstnavateli i zaměstnancích a odeslat hlášení za leden až březen. První standardní podání za duben je potřeba podat do 20. května, následně už bude hlášení probíhat pravidelně každý měsíc. Služba „Seznam zaměstnanců“ na ePortálu umožňuje ověřit aktuální stav registru a případně doplnit chybějící nebo odhlásit neaktuální pracovníky. Pokud zaměstnavatel nevyužívá mzdový software, může hlášení vyplnit přímo v ePortálu ČSSZ.