Zákon a právo

Výpověď kvůli neplnění pracovních podmínek
- 17. 05. 2019
Pokud zaměstnanec neplní podmínky stanovené pro výkon jeho práce, může dostat výpověď. Jak se ale liší výpovědní důvody spočívající v nesplňování předpokladů a požadavků pro výkon práce a neuspokojivé pracovní výsledky?
Dluhopisy, cenné papíry a jejich zdanění – 5. díl
- 13. 05. 2019
V závěrečné části série o dluhopisech a cenných papírech se například blíže podíváme na tzv. korunové dluhopisy a dále si také shrneme historii spořicích státních dluhopisů od roku 2011. Jak se liší výnosy u jednotlivých typů dluhopisů?
Digitální daň – bič na firmy s globálním dosahem?
- 09. 05. 2019
Ministerstvo financí navrhuje zavést 7% digitální daň na vybrané internetové služby. To je zatím nejvíc ze zemí, které tuto daň chystají. Koho a čeho by se takové zdanění konkrétně týkalo, se dozvíte v následujícím článku.
Dluhopisy, cenné papíry a jejich zdanění – 4. díl
- 03. 05. 2019
Předposlední článek série o dluhopisech a cenných papírech přináší bližší pohled na státní dluhopisy. Kdo je vydává a jaké mají emisní podmínky? Jakým způsobem je lze koupit a pro koho je to vhodná investice?
Zadržování nadměrného odpočtu správcem daně
- 29. 04. 2019
Na část zadržovaného nadměrného odpočtu, o které správce daně nemá pochybnosti, již nebude muset daňový subjekt čekat až do ukončení daňové kontroly. Jak se k této věci vyjádřil Ústavní soud a jak by měl podle něj postupovat správce daně?
Dluhopisy, cenné papíry a jejich zdanění – 3. díl
- 24. 04. 2019
Znáte Desatero pro drobné investory do podnikových dluhopisů? Rady vydané ČNB si můžete přečíst v dnešním pokračování seriálu o dluhopisech a cenných papírech. Povíme si také něco o komunálních dluhopisech a ukážeme si i praktický příklad.

Rychlé zprávy

Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru
22. 10. 2026 |
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.