Zákon a právo

Skončení pracovního poměru
- 02. 12. 2019
Pracovní poměr může skončit několika způsoby a zúčastněným stranám přitom vznikají ze zákona vyplývající práva a povinnosti. Zejména zaměstnavatelé mají při rozvázání pracovního poměru povinnosti nejen vůči zaměstnanci, ale i ostatním institucím.
Postup před vznikem pracovního poměru – 1. díl
- 20. 11. 2019
Pracovní poměr je nejtypičtějším pracovněprávním vztahem, v němž se realizuje zaměstnávání osob. Jak ale správně postupovat před jeho vznikem a na co si dát pozor, se dočtete v seriálu, jehož první díl máte právě před sebou.
Digitální banka budoucnosti
- 13. 11. 2019
Jak by mohla vypadat banka budoucnosti? Nainstalovali bychom si pouze virtuální pobočku do mobilu a komunikovali jen s digitálním asistentem. A jakým dalším způsobem se dá využít umělá inteligence v bankovnictví?
Možnosti obrany v daňovém právu – odvolání
- 12. 11. 2019
Jednou z možností ochrany před nesprávnými rozhodnutími správce daně jsou řádné opravné prostředky, konkrétně odvolání. Proti čemu všemu se můžeme odvolat? Jaká je lhůta pro podání odvolání a jak s odvoláním zachází správce daně?
Hromadné propouštění
- 01. 11. 2019
Hromadné propouštění znamená skončení pracovního poměru většího počtu zaměstnanců ve stanoveném časovém období. Jaký postup musí v případě hromadného propouštění dodržet zaměstnavatel a co mohou očekávat zaměstnanci?
Průvodce Koordinačními výbory – 2. díl
- 25. 10. 2019
V druhém díle průvodce Koordinačními výbory se blíže podíváme na technické zhodnocení najatého majetku. A také se dozvíme, zda je daň z nabytí nemovitých věcí jednorázovým výdajem – nákladem.

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.