Zákon a právo

Přehled aktuálních legislativních změn
- 14. 05. 2020
Během nynějších dnů dochází rychle k množství legislativních změn, a proto vám přinášíme jejich přehled, abyste byli neustále v obraze. Mění se například pravidla pro DPH při dodání zboží ze zahraničí a OSVČ si mohou žádat o ošetřovné za duben.
Smlouva o výkonu funkce jednatele v s. r. o.
- 11. 05. 2020
Funkce jednatele ve společnosti s ručením omezeným není závislou prací v kontextu zákoníku práce. Jak a za jakých podmínek uzavřít smlouvu o výkonu funkce, se dozvíte v následujícím článku.
Novela zákona o obchodních korporacích od roku 2021
- 27. 04. 2020
Po mnoha letech od vzniku zákona o obchodních korporacích dochází k jeho podstatnějším změnám, kterých je velké množství. Podívejme se na některé z těch, s nimiž bychom se mohli setkat i v účetní profesi u společností s ručením omezeným.
Chyby zaměstnavatelů v průběhu pracovního poměru
- 17. 04. 2020
Minule jsme se podívali na chyby zaměstnavatelů na začátku pracovněprávního vztahu. Nyní se zaměříme na častá pochybení, která vznikají ze strany zaměstnavatelů v jeho průběhu, a to propojením s teoretickým výkladem z pohledu zákoníku práce.
Novela daňového řádu – 2. díl
- 14. 04. 2020
Dnes si můžete přečíst pokračování článku o novelizaci daňového řádu. Dozvíte se, jak se změnily lhůty pro podání daňového přiznání, jak se nově budou rozlišovat vady podání a také, že se ruší pětidenní toleranční lhůta pro netrestání pozdního podání.
Dopady mimořádného stavu na smluvní vztahy
- 09. 04. 2020
V tomto článku vám přinášíme odpovědi na nejčastější dotazy firem ohledně aktuální mimořádné situace a přijatých opatření a jejich dopadů na smluvní vztahy. Informace představují základní přehled možností postupu ve smluvních vztazích.

Rychlé zprávy

Pravidla pro storno jednotného měsíčního hlášení (JMH)
07. 05. 2026 |
Storno JMH je možné provést pouze do konce zákonné lhůty pro podání, obvykle do 20. dne následujícího měsíce. Po uplynutí této lhůty již storno nelze využít a opravy se řeší výhradně podáním opravného hlášení. Možnost storna je pouze doplňkovou službou, přičemž zaměstnavatel má i tak povinnost podat hlášení včas. Pro hlášení za leden až březen 2026, kde je lhůta stanovena do 30. června 2026, nelze storno použít. Od května 2026 je navíc zavedena kontrola, která toto pravidlo ověřuje. Pro opravy již podaných údajů je nutné využít opravné hlášení.