Zákon a právo

Místo výkonu práce
- 22. 06. 2020
Místo výkonu práce, ve kterém má být sjednaný druh práce vykonáván, má zásadní význam pro vymezení pracovní cesty i z hlediska cestovních náhrad. Zákoník práce zároveň umožňuje i sjednání více míst výkonu práce v rámci jedné pracovní smlouvy.
Druh práce
- 17. 06. 2020
Jednou z podstatných náležitostí pracovní smlouvy je druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat. Může být v pracovní smlouvě uvedeno více druhů práce? A jaký vliv má na vymezení druhu práce pracovní náplň?
Chyby zaměstnavatelů u ukončení pracovního poměru
- 27. 05. 2020
V závěrečné části našeho seriálu navážeme na předchozí díly o chybách zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazích. Tentokrát se zaměříme na omyly zaměstnavatelů při ukončování pracovního poměru.
Odstoupení od pracovní smlouvy
- 20. 05. 2020
Nenastoupí-li zaměstnanec ve sjednaný den do práce, aniž by mu v tom bránila překážka v práci, může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit. Jak v takovém případě postupovat? Lze si ujednat také smluvní možnost odstoupení od smlouvy?
Novela daňového řádu – 3. díl
- 15. 05. 2020
Novela daňového řádu prochází neustále úpravami a o její finální podobě se stále jedná. Na následujících řádcích vám přinášíme přehled zásadních chystaných změn. Které z nich a v jakém znění budou nakonec schváleny, zůstává zatím ve hvězdách.
Přehled aktuálních legislativních změn
- 14. 05. 2020
Během nynějších dnů dochází rychle k množství legislativních změn, a proto vám přinášíme jejich přehled, abyste byli neustále v obraze. Mění se například pravidla pro DPH při dodání zboží ze zahraničí a OSVČ si mohou žádat o ošetřovné za duben.

Rychlé zprávy

ČSSZ upozorňuje na chyby při zadávání datové schránky v registraci zaměstnavatele
28. 04. 2026 |
ČSSZ upozorňuje zaměstnavatele na časté chyby při vyplňování údajů v podání Registrace zaměstnavatele – Doplňující podání (REGZELDOPL). V poli „ID datové schránky pro notifikace zpracování“ bývá chybně uváděno ID datových schránek orgánů veřejné moci, například ČSSZ nebo Finanční správy. Správně má být uvedeno ID datové schránky, do které chce zaměstnavatel dostávat informace o zpracování jednotného měsíčního hlášení. Může jít také o datovou schránku externí mzdové účtárny, pokud ji zaměstnavatel využívá. Každý zaměstnavatel může uvést pouze jedno ID pro tyto notifikace. Tento údaj je nepovinný, ale usnadňuje komunikaci a zpracování agendy. Stejná pravidla platí i pro další registrační a změnová podání. Správné vyplnění pomůže předejít zbytečným komplikacím při zpracování údajů ČSSZ.