Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Ve firmách bude možný souběh funkcí

Senát schválil novelu obchodního zákoníku, která od příštího roku mimo jiné znovu umožní ve firmách souběh funkcí.

Případ, kdy lidé působí jako statutární orgán firmy a stejnou činnost vykonávají i jako zaměstnanci, bude od příštího roku znovu možný. Podobný problém může mít až 90 procent firem v České republice, uvedla už dříve společnost Deloitte Advisory.
 
Ještě před rokem Nejvyšší správní soud vynesl rozsudky, které tuto možnost zpochybnily. „Řešíme tedy nejasný právní vztah, který nastal po rozhodnutí Nejvyššího správního soudu a který zneklidnil, někdy dokonce až vyděsil, naši podnikatelskou veřejnost. Novela má tyto problémy odstranit,“ podotkl ministr spravedlnosti Jiří Pospíšil.

Schránkové firmy budou průhlednější

Novela pomůže státu také v postupu proti společnostem, které mají v určitém místě nahlášené oficiální sídlo, ale nelze je dohledat. Takzvané „schránkové firmy“ budou muset v obchodním rejstříku uvést, jaký je jejich právní vztah k uváděnému sídlu. Jestli ho vlastní, nebo ho mají pouze pronajaté.
 
„Firmy, které mají na dveřích umístěnou pouze schránku, a nemají žádnou nájemní ani jinou smlouvu v objektu, vytváří neprůhlednou situaci a prostor k úkonům, které jsou ne vždy v souladu se zákonem,“ říká k novele ministr Pospíšil.
 
Z veřejné části obchodního rejstříku zmizí také podpisové vzory a rodná čísla, které se staly v minulosti terčem kritiky.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Nová struktura jednotného měsíčního hlášení je zveřejněna

    |

    Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., účinné od 1. ledna 2026, stanovuje detailní podobu jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Jde o nový elektronický systém, který nahradí dosavadní množství měsíčních výkazů jedním souhrnným hlášením. JMHZ bude rozděleno do tří částí – souhrnné, pojistné a individualizované, přičemž zdravotní pojištění zatím zůstává mimo systém. Cílem je zásadně snížit administrativní zátěž a zefektivnit sdílení dat mezi zaměstnavateli a úřady. Namísto až 25 různých formulářů budou firmy odevzdávat jediný dokument, ve kterém uvedou celkové firemní údaje, informace pro sociální pojištění i data o jednotlivých zaměstnancích. Proces se tím výrazně zpřehlední a zjednoduší.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

Užitečné informace