Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Ve firmách bude možný souběh funkcí

Senát schválil novelu obchodního zákoníku, která od příštího roku mimo jiné znovu umožní ve firmách souběh funkcí.

Případ, kdy lidé působí jako statutární orgán firmy a stejnou činnost vykonávají i jako zaměstnanci, bude od příštího roku znovu možný. Podobný problém může mít až 90 procent firem v České republice, uvedla už dříve společnost Deloitte Advisory.
 
Ještě před rokem Nejvyšší správní soud vynesl rozsudky, které tuto možnost zpochybnily. „Řešíme tedy nejasný právní vztah, který nastal po rozhodnutí Nejvyššího správního soudu a který zneklidnil, někdy dokonce až vyděsil, naši podnikatelskou veřejnost. Novela má tyto problémy odstranit,“ podotkl ministr spravedlnosti Jiří Pospíšil.

Schránkové firmy budou průhlednější

Novela pomůže státu také v postupu proti společnostem, které mají v určitém místě nahlášené oficiální sídlo, ale nelze je dohledat. Takzvané „schránkové firmy“ budou muset v obchodním rejstříku uvést, jaký je jejich právní vztah k uváděnému sídlu. Jestli ho vlastní, nebo ho mají pouze pronajaté.
 
„Firmy, které mají na dveřích umístěnou pouze schránku, a nemají žádnou nájemní ani jinou smlouvu v objektu, vytváří neprůhlednou situaci a prostor k úkonům, které jsou ne vždy v souladu se zákonem,“ říká k novele ministr Pospíšil.
 
Z veřejné části obchodního rejstříku zmizí také podpisové vzory a rodná čísla, které se staly v minulosti terčem kritiky.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

Užitečné informace