Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Pozor na platby v hotovosti – byly stanoveny vyšší sankce

Pozor na platby v hotovosti – byly stanoveny vyšší sankce

S účinností od 19. srpna 2008 byl zákon č. 254/2004 Sb., který omezuje placení v hotovosti až na určité výjimky tak, že není možné provést platbu hotově nad částku 15 000 EUR, novelizován, a to zákonem č. 303/2008 Sb.

Citovanou novelou došlo především k úpravě sankcí, které hrozí za porušení povinnosti provést platbu nad stanovený limit bezhotovostně. Dosavadní právní úprava totiž obsahovala odkazy na zákon o správě daní a poplatků, což v praxi přinášelo nemalé potíže.

Nově zákon rozlišuje mezi odpovědností jednak fyzických osob a jednak právnických osob a podnikajících fyzických osob. Zatímco u fyzických osob je stanovena horní hranice pokuty, kterou je možné za porušení stanovené povinnosti uložit, na 500 000 Kč, u právnických osob a podnikajících fyzických osob je tato hranice ještě o řád vyšší, tudíž je možné uložit pokutu až do výše 5 000 000 Kč.

Právnická osoba se přitom může v určitých případech vyvinit – a to, pokud prokáže, že vynaložila veškeré úsilí, které bylo možno požadovat, aby porušení právní povinnosti zabránila. Sankce za porušení stanovené povinnosti jsou tedy poměrně vysoké, proto je třeba mít povinnost neprovádět platby v hotovosti nad částku 15 000 EUR na paměti.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Změna postupu při odhlašování státních zaměstnanců

    |

    Od 1. 11. 2026 nabývá účinnosti zákon č. 195/2026 Sb., o státních zaměstnancích, na jehož základě budou státní zaměstnanci ministerstev a jiných správních úřadů vykonávat práci v pracovním poměru. Změna se týká také oznamování údajů pro podporu v nezaměstnanosti při odhlašování zaměstnanců z evidence ČSSZ. Při vyplňování atributů 10525, 10381 a 10380 je nutné rozlišit, zda končí služební poměr do 31. 10. 2026, nebo pracovní poměr od 1. 11. 2026. U služebního poměru se uvádí druh zaměstnání 2 a důvod jeho skončení, u pracovního poměru druh zaměstnání 1 a důvod ukončení pracovněprávního vztahu. Pokud odpovídající důvod není v nabídce, zvolí se „Ostatní“. Pro zvláštní případy podle § 95 odst. 19 zákona č. 195/2026 Sb. se uvede druh zaměstnání 2 a důvod skončení „Ostatní“. Ostatní atributy se vyplňují standardním způsobem.

Daňový kalendář

2. 11. 2026
Poslední den lhůty pro podání přihlášky k registraci skupiny podle § 95a zákona o DPH, která chce být registrována od 1. ledna 2027, nebo žádosti o zrušení skupinové registrace k 31. prosinci 2026 nebo změnu skupinové registrace (pro přistoupení člena do skupiny nebo pro zrušení členství člena skupiny)
2. 11. 2026
Odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za září 2026
2. 11. 2026
Roku 2024, je-li výkazním obdobím skupiny kalendářní rok
9. 11. 2026
Splatnost daně za září 2026 (mimo spotřební daň z lihu)
20. 11. 2026
Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za říjen 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty