Zákon a právo

Zaknihované akcie v praxi
- 02. 03. 2026
Akcie není nutné schraňovat fyzicky v trezoru, lze je tzv. zaknihovat – co si pod tím představit, jaký je rozdíl od listinné podoby, jaké to s sebou přináší výhody a jak to provést si popíšeme v tomto článku.
Mateřská a rodičovská dovolená od roku 2026
- 25. 02. 2026
Mateřská, otcovská a rodičovská dovolená i rodičovský příspěvek patří mezi nejčastěji řešená témata v období očekávání dítěte. V letošním roce rodiny s vícerčaty ovšem čeká změna. Rodičovský příspěvek se od 1. ledna 2026 zvýšil na 700 000 Kč oproti původním 525 000 Kč. Kdo všechno má nárok na novou výši příspěvku, a za jakých podmínek se dočtete v dnešním článku.
Digitální transformace firemního práva, propojené rejstříky, evropská plná moc a evropské osvědčení
- 27. 08. 2025
Evropská unie přijala novou směrnici 2025/25, která zásadně mění podobu firemního práva. Cílem je usnadnit podnikání v rámci jednotného trhu a odstranit překážky, které dosud komplikují přeshraniční fungování firem.
Předstižné zápisy do OR jsou dle Nejvyššího soudu přípustné
- 20. 06. 2025
Podle Nejvyššího soudu jsou tzv. předstižné zápisy přípustné, pokud je budoucí skutečnost doložena příslušnými listinami a z návrhu je zřejmé, kdy nastane. Podrobné informace se dočtete v článku.
Aktuální otázky pracovního práva
- 04. 06. 2025
Oblast pracovního práva je velice rozsáhlá a velmi dynamická. V dnešním článku se zaměříme na dvě aktuální témata: neplatné ukončení pracovního poměru a výzvy spojené s digitalizací a elektronizací pracovněprávních vztahů. Obě oblasti mají dopad na každodenní praxi zaměstnanců i zaměstnavatelů.
Vyšší požadavky na vymezení předmětu podnikání
- 05. 05. 2025
Právnické osoby si musí dát pozor na příliš obecné zápisy činností do obchodního rejstříku, Nejvyšší soud totiž zpřísňuje své požadavky na jejich přesnost a konkrétnost.

Rychlé zprávy

Přehled změn v agendách ČSSZ v přechodném období 2026
10. 03. 2026 |
V souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) dochází v období od 1. ledna do 31. března 2026 a následně od 1. dubna 2026 k několika změnám v agendách České správy sociálního zabezpečení. V oblasti registrace zaměstnavatelů zůstává přihláška do registru zaměstnavatelů do 31. března 2026 ve stávajícím rozsahu a formátu, od 1. dubna 2026 však bude rozšířena o nové doplňující údaje a bude využívána v rámci JMHZ. Odhláška z registru zaměstnavatelů zůstane do konce března 2026 také beze změny, od dubna bude nadále používána ve stejném rozsahu pro ukončení registrace, nově však pouze ve formátu XML s možností podání prostřednictvím datové schránky nebo ePortálu ČSSZ.