
Problematika zachycení nevyplacených odměn zaměstnancům či managementu patří mezi časté a zároveň nejednoznačné oblasti účetnictví. Na konci účetního období vzniká otázka, zda tyto závazky vykázat prostřednictvím dohadných účtů pasivních, nebo formou rezerv.

V účetnictví existují situace, které na první pohled vypadají podobně, ale ve výsledku se účtují úplně jinak. Typickým příkladem jsou opravy chyb minulých let, změny účetních odhadů a změny účetních metod.

Oceňování zásadně ovlivňuje podobu účetních výkazů, vypovídací schopnost dat i to, jak podnik vnímají investoři či věřitelé. Volba metody nebo účetního odhadu může změnit zisk, strukturu rozvahy i celkový obraz výkonnosti firmy. Jak se v oceňování správně zorientovat?