Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

U dohod o provedení práce dojde ke zjednodušení

K 1. 7. 2024 měl nabýt účinnosti nový konsolidační balíček přinášející změny v dohodách o provedení práce, které by však v praxi přinášely obtíže a značné komplikace v mzdové evidenci. Díky úsilí různých zúčastněných stran, včetně Komory daňových poradců ČR a zaměstnavatelských organizací, se podařilo dosáhnout kompromisu, který byl schválen Poslaneckou sněmovnou. Nový návrh snižuje limity pro sociální a zdravotní pojištění na 4 tis. Kč a umožňuje zaměstnancům volit jednu hlavní dohodu s původními limity. Tento kompromis nabídne předvídatelnost a uskutečnitelnost v praxi pro zaměstnavatele i zaměstnance.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Nová struktura jednotného měsíčního hlášení je zveřejněna

    |

    Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., účinné od 1. ledna 2026, stanovuje detailní podobu jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Jde o nový elektronický systém, který nahradí dosavadní množství měsíčních výkazů jedním souhrnným hlášením. JMHZ bude rozděleno do tří částí – souhrnné, pojistné a individualizované, přičemž zdravotní pojištění zatím zůstává mimo systém. Cílem je zásadně snížit administrativní zátěž a zefektivnit sdílení dat mezi zaměstnavateli a úřady. Namísto až 25 různých formulářů budou firmy odevzdávat jediný dokument, ve kterém uvedou celkové firemní údaje, informace pro sociální pojištění i data o jednotlivých zaměstnancích. Proces se tím výrazně zpřehlední a zjednoduší.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty