Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Snazší odchod do penze pro riziková zaměstnání

V návaznosti na spuštěnou penzijní reformu vznikl poslanecký návrh zákona o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří, který stupňuje příspěvek zaměstnavatele do III. penzijního pilíře podle počtu odpracovaných směn v měsíci. Příspěvek činí 3 % z vyměřovacího základu (hrubé mzdy zaměstnance) při odpracování alespoň 3 směn v měsíci a 4 % z vyměřovacího základu při odpracování alespoň 11 směn v měsíci. Více informací naleznete zde.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna

    |

    Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty